Chargé d'accueil MDQ Rougemont (h/f) - Sevran
Référence : O093260702001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) directement sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier Edmond Michelet l'agent accueille le public, accompagne la première demande, identifie et qualifie la demande et oriente vers les services ou professionnels concernés.
Missions ou activités * Accueillir, orienter, informer les usagers
* Aider aux démarches administratives simples
* Gérer les plannings des permanences
* inscription des adhérents aux activités de la maison de quartier
* Connaître l'environnent institutionnel et local
* Savoir établir des liens avec les différents services et partenaires
* Gérer le suivi des demandes de travaux
* affichage et diffusion de l'information sur les différents sites de la maison de quartier (page facebook, mailing...)
* affichage et diffusion de l'information sur le quartier : dans les relais institutionnels, les magasins, les halls d'immeubles...
Profil recherché Connaissances et compétences requises :
* Ponctualité
* Capacité d'écoute et d'accueil
* Avoir le sens du service public
* Le goût du contact et un intérêt pour autrui
* Avoir les capacités de recul, d'ouverture aux autres,
* Avoir de la rigueur et de la disponibilité
* Bonne maîtrise de l'outil informatique
* Bonne maîtrise de l'oral et de l'écrit
* Discrétion professionnelle
* Sens du travail en équipe
Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau bac professionnel ou plus
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps plein
- L'amplitude horaire sera en fonction de l'ouverture au public, du lundi au samedi avec quelques dimanches et soirées au cours de l'année
Placé(e) directement sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de quartier Edmond Michelet l'agent accueille le public, accompagne la première demande, identifie et qualifie la demande et oriente vers les services ou professionnels concernés.
* Accueillir, orienter, informer les usagers
* Aider aux démarches administratives simples
* Gérer les plannings des permanences
* inscription des adhérents aux activités de la maison de quartier
* Connaître l'environnent institutionnel et local
* Savoir établir des liens avec les différents services et partenaires
* Gérer le suivi des demandes de travaux
* affichage et diffusion de l'information sur les différents sites de la maison de quartier (page facebook, mailing...)
* affichage et diffusion de l'information sur le quartier : dans les relais institutionnels, les magasins, les halls d'immeubles...
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
* Capacité d'écoute et d'accueil
* Avoir le sens du service public
* Le goût du contact et un intérêt pour autrui
* Avoir les capacités de recul, d'ouverture aux autres,
* Avoir de la rigueur et de la disponibilité
* Bonne maîtrise de l'outil informatique
* Bonne maîtrise de l'oral et de l'écrit
* Discrétion professionnelle
* Sens du travail en équipe
Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau bac professionnel ou plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
