Chargé d'accueil pour le service urbanime - COMMUNE D EMBRUN
Référence : O005260617001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Embrun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé d'accueil du service urbanisme
• Accueil physique et téléphonique pour le service urbanisme
• Prise de rendez-vous du service urbanisme
• Préparation et mise en forme des courriers divers
• Urbanisme : accueil et information des administrés, réception des dossiers de demandes sur la commune et instruction des certificats d’urbanisme informatifs
• Renseignement CADASTRE, PLU, PPR, ZPPAUP (SPR)
• Suivi des D.I.A. (enregistrement, instruction, préparation pour le CM)
• Rédaction et suivi des arrêtés de circulation
• Gestion et préparation de la facturation pour l’occupation du domaine public liée aux travaux
• Gestion et facturation de la taxe affouagère
• Suivi de la sécurité des bâtiments communaux et des bâtiments ERP (rapport SDIS / contrôles réglementaires électriques, structures, ascenseurs, extincteurs,…)
• Gestion des réservations de la Cabane des Fontainiers
• Gestion des réservations du véhicule de fonction pour les agents en stages ou autre …
• Affichage des arrêtés préfectoraux, ou autres informations (SAFER…) pour information
Assurer le binôme durant les absences de l’agent titulaire du poste d’accueil des services techniques
Profil recherché
Procédures en matière d’urbanisme
Connaissance du fonctionnement du service
Règles essentielles du droit public
Code de l’urbanisme
Word Excel Power Point
Rigueur, concentration
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv + lettre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
