Chargé d'affaires juridiques (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260923000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La direction des affaires juridiques est chargée d’accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs actions dans un cadre juridique adapté et sécurisé, de gérer les litiges et de diffuser une culture juridique dans la collectivité.
Rattaché au responsable du service des affaires juridiques générales, vous intervenez comme partenaire et conseil des directions opérationnelles, aussi bien sur des problématiques de conseil que sur des dossiers contentieux.
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand.
Votre mission principale consiste à apporter votre expertise juridique afin d’accompagner les directions, d’éclairer leurs décisions et de sécuriser leurs actions.
Vous analysez les problématiques qui vous sont confiées, appréciez les risques juridiques et proposez des solutions à la fois argumentées, sécurisées et opérationnelles. Vous prenez également en charge des dossiers contentieux et participez activement au développement et au partage de l’expertise juridique au sein de la collectivité.
À ce titre, vous serez notamment amené à :
Conseiller et accompagner les directions dans leurs problématiques juridiques, en analysant les risques et en proposant des solutions adaptées.
Sécuriser les actes et projets de la collectivité par l’analyse, la rédaction et la validation de documents juridiques.
Gérer les dossiers contentieux, de la préparation des mémoires au suivi des procédures, en lien avec les avocats, et représenter la collectivité lorsque nécessaire.
Développer et partager l’expertise juridique grâce à la veille, à la participation aux projets transversaux et à l’animation d’actions d’information ou de formation.
Profil recherché
De formation supérieure en droit, vous disposez idéalement d’une expérience de juriste au sein d’une collectivité territoriale ou d’une bonne connaissance de son environnement.
Vous savez analyser et interpréter des textes et procédures réglementaires, identifier les enjeux et les risques d’un dossier et formuler des préconisations claires et opérationnelles. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse vous permettent de rendre accessibles des problématiques juridiques parfois complexes.
Rigoureux, méthodique et organisé, vous savez travailler en autonomie, rendre compte de votre activité et alerter lorsque la situation le nécessite. Votre sens du collectif, vos qualités relationnelles et votre discrétion vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés et de représenter la Direction dans les réunions liées aux dossiers qui vous sont confiés.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature directement sur notre site : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6808&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2026-6808
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable des affaires juridiques
