Chargé d'agrément protection maternelle et infantile (H/F)
Référence : O017260609002037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Au sein du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), vous évoluez dans une équipe spécialisée et évaluez les demandes liées à l’agrément des assistants familiaux : 1ères demande, renouvellement, modification de capacité, dérogation, changements de situation divers, contrôle suite à la réception d’éléments d’inquiétude par des tiers (employeurs, Parquet, information anonyme…). Il s’agit de manière générale de s’assurer du maintien des critères de l’agrément.
En plus de ce rôle d’évaluation et de rendu compte dans le cadre de rapports rédigés, vous êtes amené(e) à intervenir lors des réunions d’information sur le métier organisées mensuellement, ainsi qu’au cours de la formation des assistants familiaux à raison de 3 sessions par an.
Enfin, vous participez aux différentes réunions de service (réunions agrément/équipe), à des groupes de travail et aux échanges en interne (DAPE, service formation, équipes dédiées à l’agrément des assistants maternels…).
Il est à noter que ce poste nécessite de nombreux déplacements.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Puéricultrice.
Vous disposez de connaissances dans le domaine de la protection de l’enfance et de la règlementation du Code de l’Action Sociale et des Familles.
Vous êtes en mesure d’animer des entretiens et de réaliser des visites à domicile pour évaluer les situations.
Vos capacités d’analyse vous permettent de vous positionner pour émettre un avis quant au respect ou non des critères de l’agrément.
Vous disposez de compétences rédactionnelles qui vous permettent de rendre compte de vos évaluations.
Vous savez communiquer aussi à l’oral en vous adaptant aux différents contextes et acteurs en vous montrant synthétique.
Le rendre compte fait partie de vos pratiques et vous savez aussi avoir un regard sur celles-ci pour les questionner.
Vous êtes accoutumée à la gestion simultanée de plusieurs dossiers et vous savez vous adapter en fonction des priorités afin de répondre dans les délais règlementaires.
Enfin, vous êtes en mesure de travailler en équipe, cadre dans lequel vous prenez part aux changements en formulant des propositions d’amélioration en vue d’une réalisation efficiente des missions du service.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Mélanie LEBRUN - Responsable d'équipe agréments au 05.17.83.43.40 pour les questions techniques
- Célia BARONI, Chargée de recrutement, 05.46.31.74.94 pour les questions administratives -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
