Chargé d'analyse qualité et de contrôle des effectifs - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260603001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Ressources, la Direction Ressources et Prospective est garante des supports budgétaires et de leur suivi, assure le suivi constant de l'évolution de la masse salariale, et élabore une prospective fiable et Prospective.
Le chargé d'analyse et contrôle qualité postes-effectifs participe activement à la réalisation de ces objectifs :
-Il collecte et organise le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation.
-Il conduit des études dans différents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
-Il est garant du calibrage des poste de l'ensemble de la collectivité.
-Il est garant de la réalisation d'études de rémunérations liées aux différents postes en fonction des dispositifs réglementaires et en mesure les impacts.
-Il travaille en transversalité avec les directions du pôle Ressources Humaines et les différentes DGA thématiques, des Communes Associées, des CCAS et de la Caisse des Ecoles pour une meilleure compréhension des attentes et une réalisation efficiente des missions demandées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260603001434-charge-analyse-qualite-controle-effectifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance du domaine RH (statut, cadre réglementaire...). Vous maîtrisez les enjeux, les missions des collectivités et le contexte actuel. Vous avez une appétence pour la gestion de projet. Vous maniez l'outil informatique avec aisance (Word, Excel, Power point). Une connaissance des logiciels EKSAE et BO est un plus.
Autonome, vous savez travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve d'initiative et d'une grande discrétion professionnelle. Vous êtes rigoureux et organisé.
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
