Chargé d'études action sociale (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260616000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Unité Management de la donnée, vous produisez des tableaux de bord de pilotage et des études relatives à la population altoséquanaise et à l’activité du pôle Solidarités, contribuant ainsi à une meilleure compréhension de l’environnement et du contexte dans lesquels se définissent et se mettent en œuvre les politiques départementales.
Les missions seront réalisées en collaboration étroite avec les autres chargés d’étude de l’Unité ainsi que les Directions et services centraux et territoriaux du pôle Solidarités, les chefs de projet, les chargés de projets et les responsables d’application de la Direction Qualité et Ressources.
Piloter et développer les outils de suivi et d’aide à la décision
Concevoir, faire évoluer et alimenter les tableaux de bord de pilotage de l’activité des directions du Pôle Solidarités.
- Produire des indicateurs fiables et pertinents à l’aide d’outils de Business Intelligence et de datavisualisation.
Contrôler la qualité, la cohérence et la consolidation des données issues des différents systèmes d’information.
- Accompagner les services dans l’exploitation et l’interprétation des données de pilotage.
Réaliser des études et analyses stratégiques
- Participer à la définition des besoins d’études et proposer les méthodologies adaptées.
- Exploiter et analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’identifier les tendances, besoins et enjeux du territoire.
- Produire des rapports, notes d’analyse, présentations, cartographies et synthèses destinés aux directions et à la gouvernance.
- Mettre à jour les diagnostics territoriaux et contribuer à la connaissance des publics accompagnés.
Porter les projets statistiques et la gouvernance de la donnée
- Concevoir et maintenir des outils de contrôle et de pilotage des données.
- Administrer et exploiter les données issues de partenaires institutionnels (INSEE, CAF, DREES, DRIHL, DREETS, CNSA, etc.).
- Répondre aux demandes internes et externes relatives aux données sociodémographiques et aux données d’activité.
- Contribuer à la production des données nécessaires aux documents institutionnels du Département.
Participer aux projets transversaux et à l’innovation
Assurer le rôle de référent cartographie et open data pour le Pôle Solidarités.
- Réaliser des cartes thématiques et contribuer à la gestion des données géographiques.
- Participer à des groupes de travail départementaux et nationaux.
- Accompagner les équipes dans les recettes et évolutions des univers décisionnels.
- Assurer une veille active sur les données, les outils d’analyse et les évolutions des politiques publiques.
Profil recherché
Attaché territorial ou contractuel titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des statistiques, des sciences sociales, de l’évaluation des politiques publiques, de la sociologie, de la démographie ou de l’analyse de données.
Maîtrise des méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives.
Solides connaissances en statistiques, traitement et analyse de données.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Appétence pour les outils décisionnels et de valorisation des données : Business Objects, DigDash, SIG (ArcGIS/ArcView ou équivalent).
Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes.
Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans la présentation des résultats.
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Rigueur, méthode, autonomie et esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
