Chargé d'études en urbanisme et foncier - MAIRIE DE CHATEAUBRIANT
Référence : O044260703002383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaubriant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Châteaubriant, Ville-centre d’un bassin de vie de plus de 80 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 12 700 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute par voie statutaire ou contractuelle un Chargé d'études en urbanisme et foncier (h/f).
Adjoint.e du Directeur de l’Urbanisme, vous assurez les responsabilités et missions suivantes :
1) Expertise « urbanisme » :
• Gestion déléguée des documents d’urbanisme en vigueur :
- Expérience de procédure de révision, modification du PLU
- Révision programmée, à coordonner
- Plusieurs modifications en cours, à suivre.
- Mise en application du Règlement Local de Publicité
- Suivi d’études de programmation urbaine
2) Police de l’urbanisme :
• Suivi de la gestion administrative des autorisations d’urbanisme, permis de construire, de démolir, déclaration préalable, certificat d’urbanisme…(Délais, coordination interservices)
• Contact avec la population dans le cadre du déploiement d’un urbanisme de proximité (renseignement sur les projets, accompagnement, médiation)
• Contrôle de conformité des constructions au stade de l’ouverture de chantier et de la déclaration d’achèvement des travaux
• Rédaction et suivi administratif des arrêtés de périls ordinaires ou imminents
• Rédaction et suivi administratif des dossiers de police administrative (salubrité)
3) Expertise « foncier » :
• Gestion des procédures foncières (préemption, acquisition, vente, DUP …, relation notaires, avocats…)
• Gestion des contentieux diligentés par ou contre la Ville en lien avec des avocats, la responsable du service administratif et juridique et les services opérationnels
4) Généralités :
• Veille documentaire de l'évolution législative et règlementaire et rédaction de notes thématiques
• Production de supports de présentation et de conseil aux élus.
• Appui technique de l’élue référente : synthèses, suivi, conseils…
• Bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, SIG.
Profil recherché
Votre profil - Compétences et qualités professionnelles :
• Formation supérieure (Bac+3, Bac+5) spécialisée en urbanisme, aménagement, droit de l’urbanisme
• Expérience de l’urbanisme règlementaire
• Compétences techniques relatives à la lecture de plans
• Qualités humaines : sens du contact, de l’autorité, rigueur et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville
BP 189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
ou par courriel : drh@ville-chateaubriant.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
