Chargé d'études mobilité déplacements (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261113000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Routes et des Infrastructures de Transport, le Service de la Mobilité et des Études Générales (SMEG), composé de 10 agents, participe à la réflexion et à la préparation de la politique routière du Département en intégrant les politiques d'aménagement du territoire et de déplacements.
Par la suite, la phase opérationnelle des projets routiers est assurée par le Service de l'Ingénierie et des Travaux (SIT).
Mission :
- Vous pilotez des projets d'infrastructures routières sur l'ensemble du territoire départemental.
Activités :
- Vous assurez la conduite d'études routières réalisées en interne ou par des prestataires de projets neufs complexes ou de restructuration des infrastructures du Département sur les plans administratif, technique, juridique et financier en maîtrise d'ouvrage jusqu'aux études de faisabilité ;
- Vous ordonnancez les différentes phases de la vie d'un projet routier ;
- Vous organisez les procédures réglementaires, environnementales et foncières liées à la réalisation de chaque opération et la recherche de subventions ;
- Vous travaillez en transversalité avec les services du Département (foncier, exploitation, etc) en mode projet avec une équipe de maitrise d'œuvre interne et en lien avec différents partenaires ;
- Vous élaborez et suivez des marchés publics de maîtrise d'ouvrage et de prestations intellectuelles ;
- Vous vérifiez les documents d'études remis par les bureaux d'études ou par la maîtrise d'œuvre interne ;
- Vous êtes le référent de la politique ferroviaire (Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur, Pôles d'échanges Multimodaux, etc) et du Plan de Mobilité Inter-Administrations ;
- Vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la politique départementale covoiturage en interne et en lien avec les Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM) et participer aux groupes de travail nationaux.
Profil recherché
- Doté d'un niveau d'études supérieures dans le domaine de l'aménagement, vous connaissez les procédures réglementaires et environnementales relatives aux projets d'infrastructures routières, ainsi que l'ordonnancement des phases d'un projet ;
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous disposez de connaissances générales en matière de conception routière et de passation de marchés publics ;
- Vous démontrez des capacités d'adaptation et de travail en équipe, vous êtes autonome, impliqué(e) et avez le sens de l'organisation ;
- Le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le Département, vous possédez le permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
