Chargé d'études PLU - Urbaniste (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006260617001581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2790 € brut/mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement et plus précisément du service Urbanisme, vous conduisez et menez la révision du PLU sous le pilotage des élus.
Votre rôle :
- Elaboration du document de planification (révision générale du PLU, modifications diverses) ;
- Suivi de l’évolution des différents documents de planification connexes (PPRIF, SCOT, PLH…) ;
- Accompagnement des acquisitions de la commune : Négociations amiables, consultation de France Domaine, intervention SAFER, mise en œuvre du droit de préemption
ZAN : Suivi de la consommation sur le territoire, réalisation des inventaires nécessaires et tenue de tableau de bord
ZAP : Suivi des études, accompagnement à la prospective agricole de la commune ;
- Utilisation de l'IA.
Conditions de travail :
- Travail en bureau ;
- Réunions le soir et le samedi (réunions publiques ou d’élus) ;
- Visite de terrains.
Avantage collectivité :
- Participation employeur aux titres restaurant d’une valeur de 7,50 € par jour travaillé (4,50 € financés) ;
- Régime indemnitaire et 13ème mois ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur (sous conditions) aux frais de transport ;
- Rémunération à partir de 2790 € brut/mensuel.
Profil recherché
Formation supérieure de niveau 7 (BAC + 5) en aménagement du territoire, planification et prospective territoriale ou géographe spécialité urbanisme.
- Maitrise des enjeux du développement économique, social, et protection de la biodiversité, transports et déplacements ;
- Connaissances des collectivités territoriales ;
- Connaissances en cartographie ;
- Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels spécifiques (indesign, SIG, illustrator, carte@ds...) ;
- Savoir coordonner et superviser la réalisation de projets avec méthode ;
- Savoir organiser et animer des groupes de travail et réunions ;
- Savoir mener une concertation publique et des ateliers participatifs ;
- Savoir rédiger des prompts avec l'IA.
Qualités requises :
- Très bonne expression orale et écrite ;
- Capacité d’analyse, de réflexion, esprit de synthèse ;
- Rigueur et réactivité ;
- Sens développé de l’organisation et de la programmation ;
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Sens du service public et obligation de réserve ;
- Sens de la discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
