Chargé d'études programmiste(h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260828000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments du Département des Yvelines gère, entretient et développe un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés, composé notamment de 114 collèges, ainsi que de bâtiments à vocation sociale, culturelle, administrative, de sécurité et de service public.
Le Département mène une politique ambitieuse de remise à niveau et de transition environnementale de son patrimoine bâti, en s’appuyant sur des opérations de rénovation, de réhabilitation et de restructuration exemplaires sur le plan énergétique et écologique.
Au sein de cette direction, la Sous-Direction Études et Maintenance Énergie assure la gestion patrimoniale, la maintenance contractuelle et réglementaire des installations techniques, et conduit les études nécessaires à la modernisation du parc.
Missions principales : Rattaché au service Études et Expertises, le Chargé d’études programmiste H/F conduit les études de programmation et de conception des projets de réhabilitation, restructuration ou aménagement du patrimoine existant.
Il intervient en maîtrise d’œuvre interne ou externe, selon la complexité des opérations.
1. Conduite des études de programmation
- Piloter les études de programmation jusqu’à la validation du programme.
- Traduire les besoins des directions métiers en un programme technico-fonctionnel cohérent (budget, délais, performances, usages).
- Coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires internes (dessinateurs, économistes, experts techniques CVC/Élec, etc.).
- Encadrer ou accompagner les dessinateurs sur les études confiées.
2. Réalisation des diagnostics techniques préalables
- Organiser et suivre les diagnostics indispensables à la programmation (études de sols, relevés géomètres, analyses structurelles, diagnostics amiante…).
- Consolider les éléments d’aide à la décision pour la planification des travaux.
3. Référentiels et qualité environnementale
- Être référent du référentiel fonctionnel des bâtiments selon leur typologie d’usage (collèges, bâtiments sociaux, équipements culturels…).
- Faire évoluer les programmes types en fonction des évolutions des métiers et des usages.
- Garantir l’intégration du référentiel de qualité environnementale du Département dans les programmes (éco-construction, matériaux biosourcés, sobriété énergétique, etc.).
- Être force de proposition sur les innovations architecturales et techniques contribuant à l’exemplarité environnementale du parc.
Profil recherché
Profil :
- Vous êtes de formation bac +5 : Architecte DPLG ou Master d'Architecture-HMNOP
Savoir-faire :
- Vous avez des connaissances des marchés publics,
- Concevoir et piloter des études de programmation pour des opérations deréhabilitation, de restructuration ou de réaménagement du patrimoine bâti (règles de construction des bâtiments TCE, règlementation incendie et PMR).
- Réaliser et exploiter des diagnostics techniques préalables (géomètre, topographe, sol, structure, etc.).
- Traduire les besoins des directions métiers en programmes technico fonctionnels adaptés, respectant les contraintes budgétaires et calendaires.
- Mettre à jour et faire évoluer les référentiels fonctionnels et environnementaux, en intégrant les innovations et les nouvelles pratiques (écoconstruction, matériaux biosourcés…).
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (dessinateurs, économistes, experts techniques) et coordonner les contributions internes ou externes.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation, indispensables à la conduite simultanée de plusieurs études complexes.
- Esprit d’analyse et de synthèse, pour transformer des besoins métiers en solutions opérationnelles cohérentes.
- Capacité à travailler en transversalité et à animer la concertation avec de multiples acteurs internes et externes.
- Force de proposition et créativité, notamment pour intégrer des approches innovantes et durables dans les programmes.
- Sens du service public et engagement environnemental, en cohérence avec les ambitions d’exemplarité du Département.
AUTRE INFORMATION : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
