Chargé d'évènementiel (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260805000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
la chargé évènementiel met en œuvre les orientations politiques et stratégiques du département en matière d'organisation des évènements, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, il assure la conception et le pilotage des manifestations qui requièrent une grande transversalité et une organisation en mode projet. Il coordonne une équipe d'agents départementaux et/ou de prestataires de service. Il est garant du cadre budgétaire de chaque évènement
maitriser les techniques de pilotage de projet
Maitriser les aspects organisationnels
savoir intégrer la complexité et les aléas dans le déroulement d'un projet
savoir accueillir et renseigner de manière adaptée les visiteurs ou interlocuteurs téléphoniques
Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Savoir inscrire son activité dans un travail d'équipe
Savoir animer un collectif de travail
Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d'anticipation
Savoir respecter les délais de transmission des documents administratifs ou comptables
Savoir transmettre et partager des informations
Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Savoir créer et utiliser des tableaux de bord et d'indicateurs
Capacité d'organisation du travail et rédactionnelle
Bonne compétence relationnelle et rédactionnelle
assurer la diffusion de l'information
Savoir gérer et maitriser le stress
Profil recherché
BAC+3 diplôme de niveau 6 dans le domaine évènementiel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Contractuel catégorie A -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Chargée / Chargé de communication