Chargé évènementiel H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260909001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer ...
Au coeur des événements de la ville, le service Relations Publiques et Jumelage, composé d'une équipe de 8 agents, contribue à la réussite des différentes activités culturelles et cérémoniales municipales : manifestations, cérémonies commémoratives, fête du personnel, événements de la vie choisyenne...
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la promotion de l'image de la collectivité et contribuer à l'organisation d'événements variés ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un chargé d'évènements, (en binôme avec un second chargé)
Missions principales : Rattaché à la responsable du service Relations Publiques et Jumelage, vous contribuez à la promotion de l'image de la collectivité. Vous assurez la gestion et le suivi complet du calendrier des initiatives publiques, participez à l'organisation des événements et apportez un soutien aux services et partenaires dans l'élaboration de leurs projets.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Organiser et garantir la préparation des grands événements municipaux : fêtes de la ville, fête nationale, et événements exceptionnels
- Préparer et mettre en oeuvre les différentes cérémonies, animer les cérémonies commémoratives, hommages et remises de médailles en tant que maître.sse de cérémonie
- Identifier les besoins des services, établir des préconisations organisationnelles et restituer les éléments recueillis pour les COTECH, COPIL et Bureau Municipal
- Rédiger les documents afférents, animer des groupes de travail et assurer le suivi des fiches projets et fiches évaluations
- Procéder à des analyses croisées des demandes associatives en lien avec les services concernés
Particularité du poste :
Temps complet : 37h30 par semaine
Forte disponibilité requise : présence en soirée, week-ends et jours fériés selon le calendrier événementiel, à tour de rôle au sein du service
Télétravail : selon la charte en vigueur
Permis B obligatoire
Profil recherché
Formation supérieure et/ou expérience significative dans le domaine événementiel
Connaissance des étapes et processus liés au montage d'un événement (technique, juridique, sécurité, communication) et de la réglementation dans l'espace public
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques et travail en mode projet
Rigueur, aisance relationnelle, polyvalence et capacité à hiérarchiser les priorités en situation d'urgence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
