Chargé d'exécution comptable - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260128001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des finances et des moyens généraux recherche un Chargé d'exécution comptable h/f .
Sous l’autorité du chef de service comptabilité, au sein de la Direction des finances et des moyens généraux, le chargé d'exécution comptable participe activement à la fiabilité et à la performance de la gestion financière de la collectivité.
Il/elle assure la tenue comptable, le suivi budgétaire et le contrôle de conformité réglementaire d’un portefeuille défini, dans le respect des règles comptables publiques (M57, M22) et de la réglementation de la commande publique.
Garant(e) de la bonne utilisation des deniers publics, il/elle contribue à la qualité des opérations financières et à l’accompagnement des services dans la mise en œuvre de leurs budgets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260128001082-charge-execution-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d’études – Formations et qualifications
• Niveau Bac +2 dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances publiques ;
• Formation et/ou expérience confirmée en comptabilité publique.
Savoirs (connaissances)
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif et financier ;
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57 et M22 ;
• Connaissance des procédures relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) et des logiciels de gestion financière.
Savoir-être (aptitudes et qualités personnelles)
• Qualités relationnelles et rigueur administrative ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées ;
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations traitées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
