Chargé d'ingénierie technique - Gestionnaire voirie - COMMUNE DE SAINT POURCAIN SUR SIOULE
Référence : O003260622001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pourçain-sur-Sioule
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Pourçain-sur-Sioule (5 220 habitants) recrute :
1 Chargé(e) d’ingénierie technique – Gestionnaire voirie et espaces publics (Catégorie B)
Poste statutaire permanent – Temps complet – À pourvoir dès le 6 juillet 2026
En tant que Chargé(e) d’ingénierie technique, vous serez au cœur de la conception et du suivi des projets :
• Conception technique : Élaboration des dossiers techniques (pièces écrites et graphiques) pour les consultations d’entreprises, utilisation de logiciels spécialisés (ZWCad, QGIS etc…).
• Gestion de projets : Réalisation ou suivi des études préalables, de conception et environnementales (bruit, loi sur l’eau, etc.).
• Innovation : Développement de systèmes d’information géographiques et participation à la virtualisation des projets (insertion paysagère).
En tant que Gestionnaire voirie et espaces publics, vous serez le garant de :
• La sécurité et la conformité : Suivi technique, administratif et réglementaire du patrimoine non-bâti (accessibilité, sécurité, risques sanitaires, etc.).
• La coordination : Instruction des déclarations de travaux (DT, DICT), gestion des permissions de voirie et suivi des procès-verbaux de réception des marchés de travaux pour assurer la qualité et la conformité des réalisations.
• Le suivi des travaux et la gestion du patrimoine : Suivi des travaux des concessionnaires et gestion du patrimoine (voirie, ouvrages d’art, jardins publics, terrains et équipements sportifs extérieurs, jeux urbains, réseaux, etc.).
• L’optimisation : Analyse des coûts d’entretien, de maintenance et conseil pour une gestion efficace des ressources.
Polyvalence et terrain :
• Remplacement ponctuel de l’encadrement technique.
• Pilotage des opérations de nettoyage du domaine public (marché forain, viabilité hivernale).
• Assure tout ou partie des missions courantes du Chargé d’ingénierie technique – Gestionnaire bâtiments en son absence.
Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de l’ingénierie technique (voirie, espaces publics, urbanisme).
Expérience : Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un atout.
Compétences clés :
• Maîtrise des logiciels spécialisés (SIG, CAO, modélisation 3D).
• Utilisation du matériel topographique souhaitée.
• Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sur le terrain et sens du relationnel.
• Permis B : Obligatoire pour les déplacements.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rejoignez une collectivité engagée au service de ses habitants, où votre travail contribuera directement à la qualité de vie, à la valorisation du patrimoine et à l’amélioration des espaces publics, au cœur de notre mission de service public.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Un cadre de vie exceptionnel : Travailler dans une commune en plein essor, au cœur de l’Auvergne, alliant qualité de vie et dynamisme territorial.
• Un rôle clé : Contribuer activement à l’aménagement et à la valorisation du patrimoine non-bâti de la collectivité (voirie, espaces publics, équipements sportifs, etc.).
• Des missions variées et stimulantes : Alliant expertise technique, gestion de projets et polyvalence, pour un poste qui ne ressemble à aucun autre.
• Une équipe soudée : Intégrer un pôle technique de 25 agents, où l’entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs.
• Des avantages attractifs : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle et maintien de salaire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/07/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers