Chargé d'Opération Aménagement - COMMUNE DE CHICONI
Référence : O976261020000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chiconi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de service technique, le chargé d'opération assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions principales :
* Mise en œuvre, pilotage et suivi de projet dans le secteur bâtiment, voirie, aménagement urbain et réseaux divers
* Planification des opérations d'investissement
* Réalisations d'études d'opportunité, faisabilité
* Suivi des chantiers
Volet administratif :
* Rédactions des marchés publics
* Rédactions des demandes de subvention
* Rédaction du cahier des charges ou CCTP dans le cadre de marché pour le secteur technique
* Participation à l'élaboration du budget d'investissement
Mise en place et pilotage de tableaux de bord
* Management
* Coordination et animation
* Analyse des Appels d'Offres le cas échéant
Autres missions
* Veille réglementaire et juridique
* Participation aux astreintes
* Participation aux réunions du service
* Participation aux réunions avec les partenaires
* Suivi du PCS
Profil recherché
• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en aménagement du territoire, urbanisme, gestion de projets ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative dans la gestion de projets urbains complexes, idéalement en collectivité territoriale.
• Maîtrise des procédures de gestion foncière et des marchés publics.
• Solides connaissances des documents d’urbanisme et de la réglementation en vigueur.
• Excellent relationnel, avec une aisance à nouer des collaborations efficaces avec les partenaires internes et externes
• Diplomatie, sens de la négociation et aptitude à gérer des environnements complexes
• Excellentes qualités rédactionnelles pour produire des documents techniques, administratifs et stratégiques
• Sens de l’écoute et bienveillance, permettant de comprendre et fédérer les différents acteurs
• Rigueur, méthode et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie dans la gestion des missions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler vous envoyez votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à
Monsieur le Maire de Chiconi
04 Rue de l'Hôtel de ville
B.P. 01 Coconi
97670 CHICONI
Par mail : thamarati.ambdi@villedechiconi.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
