Chargé d'opération de construction (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083261012000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + Tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté sur un poste de Chargé d'opération de construction au sein du Pôle Transition Energétique et Grands Projets de la Direction Générale des Services Techniques.
Sous l’autorité du Responsable du pôle, vous aurez particulièrement la charge de :
Porter assistance au maître d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiments complexes ou d’envergure :
- Conduire une analyse des besoins des usages et utilisateurs des bâtiments objets de projets ;
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d’entretien ;
- Réaliser un audit technique ;
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d’intervention définis par la collectivité ;
- Réaliser ou piloter les études d’opportunité et de faisabilité, réaliser le préprogramme ;
- Déterminer les coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet ;
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- Apporter à la maîtrise d’ouvrage des éléments techniques d’aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable ;
- Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des Elus (mode de gestion, missions, projets, ressources, plans d’actions) ;
Piloter le programme et prendre en compte les notions de coût global et de QEB :
- Définir et rédiger des programmes de Maîtrise d’œuvre externe ou des cahiers des charges pour consultation d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage, pour des projets complexes ou d’envergure ;
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
- Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme ;
- Définir le niveau de performances énergétiques de l’ouvrage ;
Faire de la conduite d’opération :
- Contrôler et piloter la maîtrise d’œuvre externe ;
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
- Organiser la concertation et la communication du projet ;
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantiers d’opérations complexes ou d’envergure ;
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages ;
- Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme ;
- Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
- Contrôler l’application des règles de sécurité et d’accessibilité ;
- Coordonner l’action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires etc…), des prestataires ;
- Préparer des opérations de mise en service de l’équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance.
Profil recherché
Vous disposez d’un niveau Bac + 5
Vous disposez du Permis B
Vous maitrisez les règlementations (ERP, Loi MOP, Code des Marchés publics, Code de la Construction, Code de l’Urbanisme et Code de l’Environnement notamment)
Vous connaissez les règles de comptabilité publique
Vous maitrisez les techniques de construction tous corps d’état
Vous avez connaissance de la méthode de conduite de projets
Vous avez connaissance de la méthode d’analyse de l’audit et de diagnostics règlementaires
Vous avez connaissance de la méthode d’analyse sous l’angle du coût global
Vous savez rédiger un cahier des charges, des prestations intellectuelles et travaux
Vous savez rédiger des documents complexes (rapports, bilans, …)
Vous savez faire preuve de réactivité
Vous êtes force de proposition
Vous avez une bonne aptitude au dialogue et à la concertation
Vous avez le sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux