Chargé d'opération VRD (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter le suivi technique, administratif et financier des travaux de VRD en phase opérationnelle
Participer aux études des projets pilotés par le bureau d'études
Participer à la planification du programme des travaux
Organiser et planifier les chantiers
Assurer la coordination de l'ensemble de l'activité avec les différents prestataires internes et externes
Organiser les actions de communication et de concertation avec les riverains et les élus
Assurer le suivi technique des subventions liées aux chantiers en lien avec les finances
Etablir les fiches bilans des opérations
Conduire les opérations d'entretien courant des ouvrages d'art
Assurer une veille juridique et réglementaire
Missions ponctuelles
Assurer le remplacement du deuxième chargé d'opération dans le cadre d'une continuité de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001236-charge-operation-vrd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
Bac +2 dans le domaine des Travaux Publics ou Génie Civil - Permis obligatoire
Expérience :
Expérience de 3 ans souhaitée en gestion ou conduite technique de projets en collectivité ou en bureau d'études spécialisé - Une expérience en ouvrage d'art serait un plus.
Savoir faire :
* Planification et coordination de chantiers en maitrise d'oeuvre interne et externe
* Connaissance du Code des Marchés Publics
* Connaissance de la réglementation relative à la maitrise d'ouvrage et à la maitrise d'oeuvre
* Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point)
* Maîtrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité sur les chantiers
Savoir être :
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Disponibilité, adaptabilité
* Rigueur, Autonomie et réactivité
* Travailler en transversalité et en mode projet
* Maitrise de plusieurs projets simultanément,
* Sens du service public,
* Sens des relations humaines et de l'animation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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delphine.droulot@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
