chargé d'opérations - COMMUNE DE SANGUINET
Référence : O040260806000056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sanguinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sanguinet, porte des Landes, bénéfice d’une situation géographique privilégiée, au carrefour entre le Bassin d’Arcachon, la région bordelaise et la côte atlantique.
Sanguinet, c’est tout d’abord un espace naturel préservé et remarquable au cœur de la forêt landaise, avec son lac, milieu naturel exceptionnel, un espace de loisirs apprécié des Sanguinétois (plages, ports), des visiteurs et de touristes nombreux. La commune de Sanguinet recrute, par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) d’opérations bâtiments et aménagement :
- Poste rattaché à la Direction des services techniques, au sein du service Patrimoine bâti, et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du patrimoine bâti.
- Travail en autonomie et en mode projet, avec pilotage de prestataires et coordination d’intervenants internes et externes.
- Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) (en fonction des activités et tâches
Activités et tâches du poste Conduite d’opérations :
- Piloter des opérations de construction, de rénovation et d’aménagement, notamment des projets structurants tels que la réhabilitation de la mairie ou l’aménagement d’un quartier éco-responsable, et en particulier :
- Conduire les études préalables et de faisabilité en intégrant les contraintes techniques, urbaines, environnementales, foncières et réglementaires ;
- Définir et suivre les objectifs, le calendrier, l’enveloppe financière, les risques et les points d’arbitrage de chaque opération ;
- Élaborer et suivre les marchés publics d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre, d’études et de travaux ;
- Coordonner l’ensemble des intervenants : services internes, utilisateurs, AMO, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires et partenaires institutionnels
;
- Piloter les procédures et autorisations nécessaires à la réalisation des opérations ;
- Assurer le suivi des chantiers en qualité de représentant du maître d’ouvrage, jusqu’à la réception, la levée des réserves et la fin de la garantie de parfait achèvement ;
- S’inscrire dans une logique de coût global intégrant l’investissement, le fonctionnement, la maintenance et les performances environnementales.
Pilotage transversal et reporting :
Travailler en transversalité et plus particulièrement avec les services patrimoine bâti, urbanisme, finances, voirie, environnement ;
Rendre compte au responsable du service patrimoine bâti de l’avancement des opérations et préparer les supports de suivi, d’arbitrage et de décision nécessaires.
Gestion et suivi budgétaire :
- Participer à la préparation annuelle des budgets d’investissement, à la programmation pluriannuelle et au suivi de l’exécution financière des opérations.
Profil recherché
Exigences requises
Niveau requis : Bac+2 à Bac+3 en bâtiment, génie civil, travaux publics ou aménagement, et/ou expérience significative en conduite d’opérations.
Formations et qualifications nécessaires :
1. Permis B
2. Maîtrise d’un logiciel de conception ou de lecture de plans de type AutoCAD ; outil de planification apprécié.
Compétences :
Savoir :
Techniques du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement ; Environnement territorial : compétences, circuits et processus de décision ; Connaissances budgétaires et comptables appliquées aux investissements ;
Maîtrise d’ouvrage publique, commande publique et cadre réglementaire des opérations ; Ingénierie de projet, planification, analyse des risques et contrôle des coûts.
Savoir-faire :
Conduire une opération de la programmation jusqu’à la réception et à la garantie de parfait achèvement ;
Tenir à jour programmes, calendriers, budgets, tableaux de bord et documents de reporting ; Piloter les études et chantiers de construction, de réhabilitation et d’aménagement ; Coordonner des acteurs multiples et défendre les intérêts de la collectivité ;
Gérer les procédures administratives, réglementaires et contractuelles ;
Rédiger cahiers des charges, notes, comptes rendus et supports d’aide à la décision ;
Maîtriser les outils bureautiques et métiers utiles à la conduite d’opérations (AutoCAD, planification et tableaux de suivi).
Savoir-être :
Autonomie, organisation, rigueur, capacités d’analyse, de synthèse, de transversalité et de négociation.
S’adapter à des opérations, interlocuteurs et contextes variés ; Respecter la confidentialité et le cadre de décision de la collectivité ;
Être force de proposition, anticiper les difficultés et alerter sur les risques ;
Être à l’écoute des donneurs d’ordre, des utilisateurs et des partenaires des projets.
Conditions
- Catégorie : B
- Filière : technique Cadre d'emplois : techniciens
- Temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion à un organisme d’action sociale Plurélya
- Participation mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Les candidatures devront être adressées à :
Monsieur le Maire Mairie
1 place de la mairie 40460 Sanguinet
ou par courriel à mairie.rh@sanguinet.fr, avec les pièces justificatives listées ci-dessous :
- lettre de motivation
- curriculum-vitae détaillé
- 3 derniers bulletins de salaires
- 3 derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle
- dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement