Chargé d'opérations - SDIS de Pyrénées-Orientales
Référence : O066260615000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS 66 recrute un chargé d'opérations pour les conduites d’opération des constructions neuves et des réhabilitations des casernements.
Vous serez chargé de :
• Des conduites d’opération des constructions neuves et des réhabilitations des casernements
• Assurer le suivi de conception, de mise en œuvre, de pilotage et de planification des opérations
• Participer et représenter le maitre d’ouvrage tout au long des études de conception et participer aux réunions de chantier
• Assurer la réception des ouvrages, le suivi des réserves et de la GPA
• Etudes de coût
• Pilotage des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux en collaboration avec le service de la commande publique (écriture des cahiers des charges, analyse des offres, etc…)
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan pluriannuel de casernements
• Piloter et animer les relations avec les intervenants externes et internes des projets ;
• Astreinte logistique (entre 3 à 4 semaines par an)
Profil recherché
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, notamment en conduite de projets d’ouvrages publics, de la phase de programmation à la livraison ;
• Vous connaissez le fonctionnement des entreprises publiques locales et des collectivités locales et maîtrisez l’ensemble des aspects techniques, juridiques, et financiers nécessaires à la bonne réalisation des opérations ;
• Vous maitrisez les procédures de commande publique et la réglementation en vigueur, et notamment la loi MOP ;
• Manager de projets aguerri, vous êtes doté d’un réel sens du résultat et savez faire preuve de polyvalence. Vous possédez un esprit fédérateur afin de mobiliser toutes les compétences autour d’un projet. Vos qualités relationnelles et votre intelligence partenariale sont reconnues.
Ce poste appartient au groupe B2 des techniciens pour le RIFSEEP
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
-
Les agents du cadre d’emplois des techniciens territoriaux intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, sous couvert de la voie hiérarchique par mail à : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
