Chargé d'opérations aménagement - BOURG EN BRESSE
Référence : O001260804000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du bureau d’études espaces publics, vous assurez la conduite d’opérations en matière de végétalisation et réaménagement urbain des espaces publics.
Profil expérimenté, vous serez en charge plus spécifiquement du réaménagement du centre-ville, projet phare de la Collectivité sur les prochaines années.
Gestion de projets :
Conduire et élaborer le montage opérationnel des projets
Être l’interlocuteur-trice des élus et de différents partenaires externes dans le cadre des opérations
Elaborer les plannings directeurs et assurer leur suivi
Collaborer aux phases de consultation du public (concertations, enquêtes publiques) et répondre aux courriers des administrés
Mener la contractualisation avec les partenaires institutionnels (appels à projets, conventions de financement)
Suivi de la maîtrise d’oeuvre :
Consulter les prestataires externes (MOE spécialisées, bureaux de contrôle) pour des opérations individualisées
Suivre et valider des rendus du MOE en lien avec les autres services, techniques et gestionnaires en particulier
Organiser des réunions : projet, commissions, concertation
Consulter des entreprises (montage de DCE en lien avec le service commande publique, présentation des offres lors des instances décisionnelles)
Suivi opérationnel :
Veiller au suivi financier des opérations (mise à disposition et consommation des crédits dans les respects des budgets affectés)
Conduire les procédures administratives (évaluation environnementale – études d’impact, loi sur l’eau, et instruction d’urbanisme – permis d’aménager, déclaration de projet)
Assurer le suivi technique et financier de chantiers
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité durant la phase travaux
Réaliser la consultation des prestataires externes (SPS, détections des réseaux, récolement)
Profil recherché
Savoirs :
Formation bac +5 type ingénieur VRD ou paysagiste avec des connaissances en aménagement urbain et en suivi d’opérations
Connaissance des normes d'accessibilité sur voirie, de mobilité des modes actifs
Maîtrise du suivi administratif et technique d’un chantier
Maitrise de la conception paysagère et des notions techniques en VRD, aménagement d'espaces publics, circulation et transports
Savoirs faire :
Aptitude au travail transversal avec différents interlocuteurs (concepteurs, entreprises, concessionnaires, services techniques, pôles administratifs et comptables)
Titulaire du permis B
Maîtrise de l’outil informatique professionnel (Autocad et sketchup serait un plus)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Le jury aura lieu le 02/10/2026
Renseignements :
Nicolas MARTIN
Directeur des espaces publics
martinn@bourgenbresse.fr
07 77 16 77 01
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
