CHARGE D'OPERATIONS BATIMENTS CULTURELS ET CULTUELS (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260624000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Béziers, 83 000 habitants, au patrimoine riche et reconnu, mène une politique ambitieuse de préservation, de restauration et de valorisation de ses bâtiments culturels et cultuels (églises, monuments historiques, théâtres, musées, …).
Dans ce cadre, le Département des Bâtiments recrute un(e) chargé(e) d’opérations capable d’intervenir à la fois en pilotage de projets patrimoniaux, en suivi de l’entretien du bâti et en maîtrise d’œuvre interne sur des opérations adaptées.
Titulaire ou contractuel - Catégorie B et A - Temps complet
Poste à pourvoir pour la fin d'année 2026
Votre rôle à la ville de Béziers:
+ Conduite d’opérations patrimoniales:
- Piloter des opérations de réhabilitation, restauration et mise en valeur d’édifices culturels et cultuels
- Définir les besoins en lien avec les services utilisateurs et partenaires
- Participer à l’élaboration des programmes en intégrant les enjeux patrimoniaux
- Assurer le suivi des équipes de maîtrise d’œuvre (architectes, architectes du patrimoine, BET spécialisés)
- Coordonner les intervenants (entreprises, ABF, DRAC, bureaux de contrôle…)
- Veiller au respect des règles de l’art, des coûts, délais et contraintes techniques
+ Maîtrise d’œuvre interne:
- Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre en interne sur des opérations ciblées (entretien spécialisé, aménagements, restauration de moindre ampleur)
- Élaborer les pièces techniques (APS/APD, DCE)
- Consulter les entreprises et analyser les offres
- Assurer la direction de l’exécution des travaux (DET) jusqu’à la réception des ouvrages
- Animer les réunions de chantier et suivre l’avancement
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations
+ Entretien et maintenance du patrimoine:
- Proposer une programmation pluriannuelle de travaux d’entretien et de conservation
- Identifier les pathologies du bâti ancien et proposer des solutions adaptées
- Veiller à la pérennité et à la sécurité des édifices
Profil recherché
Comment on vous imagine:
- Formation : Bac +2 minimum (BTS/DUT bâtiment, génie civil) à ingénieur, avec appétence pour le patrimoine
- Expérience en conduite d’opérations, travaux ou maintenance, idéalement sur bâtiments anciens ou classés
- Une expérience en maîtrise d’œuvre (MOE) est fortement appréciée
- Connaissances des techniques du bâti ancien et de ses pathologies
- Connaissance des acteurs du patrimoine (ABF, DRAC…) appréciée
- Maîtrise de la réglementation ERP et de la commande publique
- Forte sensibilité au patrimoine bâti ancien et à l’architecture
- Polyvalence technique (conduite d’opérations, maintenance, MOE)
- Rigueur et capacité d’analyse
- Autonomie et sens de l’organisation
- Aptitude à gérer des projets complexes multi-acteurs
- Qualités relationnelles et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose :
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'informations ? Contactez Mme LADEVEZE - Responsable service patrimoine bâti : 04 67 36 80 78.
Pour postuler ? Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 24 juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
