Chargé d'opérations et d'études urbaines - COMMUNE D'AJACCIO
Référence : O02A260728001734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la direction de la cheffe / du chef de service le chargé d'opérations met en œuvre les projets d'aménagement et de renouvellement urbain dans leur intégralité (montage initial, études préalables, définition des programmes et budgets, pilotage technique, financier, juridique et administratif des dossiers, rédaction des cahiers des charges des marchés publics)
Il assure la coordination des différents intervenants tout au long des études : urbanistes, paysagistes, BET, maîtres d'œuvre et autres prestataires nécessaires au bon déroulement du projet.
Il Suit des études programmatiques d’aménagement.
•Gérer les opérations et/ou les programmes sur les plans administratif, technique et financier (prestations intellectuelles).
•Réaliser une veille foncière et une prospection portant sur des biens divers destinés à constituer les supports fonciers de futurs projets (friches urbaines, terrains nus ou bâtis, etc.).
•Conduire des études programmatiques sur le territoire et formuler des propositions d'actions ainsi que des scénarios d'aménagement à destination de l'autorité territoriale.
•Estimer le coût des études et vérifier leur faisabilité financière.
•Organiser les études et les comités techniques.
•Élaborer les pièces techniques et financières des marchés publics et participer à l'analyse des offres.
•Assister la cheffe ou le chef de service dans la mise en œuvre et le suivi des programmes opérationnels et des projets de renouvellement urbain (notamment de type PPA).
•Élaborer les dossiers de demande de subventions et rechercher des financements en lien avec la Direction des Finances.
•Participer aux actions d'information, de communication et de concertation.
Profil recherché
Savoirs :
•Maîtriser les instances, les processus et les circuits de décision de la collectivité.
•Appliquer les procédures administratives et budgétaires.
•Maîtriser les règles de la commande publique.
•Mettre en œuvre les principes de l'ingénierie de projet.
•Maîtriser les principes et les techniques de la participation des habitants.
•Utiliser un Système d'Information Géographique (SIG).
Savoir-faire :
•Monter des opérations d’aménagement aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental
•Rédiger des cahiers des charges
•Identifier les contraintes des sites à aménager
•Rédiger des rapports, notes de synthèse
Savoir être :
•Faire preuve de rigueur et de méthode.
•Faire preuve de disponibilité et de réactivité
Exigences :
•Permis VL
•Expérience dans un poste similaire souhaité
•Formation souhaitée BAC + 3 en aménagement du territoire ou en droit public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures – composition du dossier à transmettre à l’adresse suivante : candidatures@ca-ajaccien.fr :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Dernier arrêté de carrière (si statutaire) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
