Chargé d'opérations (h/f) - Sevran
Référence : O093260709002610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur Maîtrise d'Ouvrage, vous avez la charge de la conduite d'opérations d'aménagements ou de constructions.
Vos missions couvrent les champs techniques, juridiques, administratifs et financiers de la maîtrise d'ouvrage.
- Pilote les phases d'étude, de montage et de réalisation des travaux sous les aspects financiers , techniques et juridiques en coordination avec les différents partenaires et intervenants (architectes, bureau d'études, services, administrations..).
- Organise les procédures de consultation des entreprises.
- Assure le suivi de la réalisation des travaux au nom de la ville.
- Vérifie et s'assure de la bonne exécution des prestations en lien avec les marchés attribués.
- Clôture techniquement, financièrement et contractuellement les opérations.
Profil recherché
* Diplôme(s) : Catégorie A ou B confirmé
* Certificats et habilitations : Permis B
* Connaissances requises (savoirs) :
- Bonne connaissance technique dans le domaine du bâtiment, de l'urbanisme et de la construction.
- Bonne maîtrise des procédures des marchés publics et de la conduite de projet.
- Bonne notion en finances publiques.
- Capacité d'analyse, de planification et de coordination.
* Compétences techniques requises :
- Bonne qualité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatique et logiciels métiers.
- Numérise et classe les différents documents inhérents aux bâtiments de la ville.
* Compétences relationnelles :
- Rigueur .
- Travail en équipe avec les différents services et instances publiques .
- Méthodique.
- Organisé.
- Preuve d'initiative dans le suivi des dossiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Par mail à : recrutement@ville-sevran.fr
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
