Chargé d'opérations Rabattement intermodal aux gares / Plan vélo (h/f)
Référence : O092260615001466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : - Mise en oeuvre du plan vélo : 150 M€ pendant le mandat - Mise en
oeuvre du rabattement vers les gares du métro 15 sud et du métro 18 - Assurer la maîtrise d'ouvrage complète des projets de voirie
correspondants en lien avec les services internes et les partenaires extérieurs, - Suivi et évaluation des réalisations.
ACTIVITES : -
Porter la maîtrise d'ouvrage d'un portefeuille d'opérations permettant le rabattement notamment cyclable vers les gares du métro
15 sud et du métro 18 (rédaction de cahier des charges d'étude de programmes de MOE, relations avec les prestataires, analyse
technique des projets, relations avec les partenaires dont les collectivités, l'Etat, IDFM, les transporteurs, ainsi que les associations
d'usagers et singulièrement les cyclistes). - Conduire les études opérationnelles. - Anticiper, préparer et conduire le cas échéant les
procédures réglementaires (études environnementales, autorisations environnementales, permis d'aménager) - Assurer le suivi
administratif et financier des opérations (conventions de financement, commandes, gérer en anticipant les risques, préparer au plus
juste les besoins d'autorisation de programme et de crédits de paiement, appeler les recettes), - Suivre la maîtrise d'oeuvre interne ou
externe (tenir un état des adaptations et des modifications de programme) - Assurer un rendu-compte régulier (suivi - bilan) en
fonction de l'avancement des réalisations (mise à jour des outils de gestion type tableau de bord, prévisions de trésorerie,
plannings...) - Formuler des avis sur les dossiers techniques émanant de services tant internes au Département (instruction interne)
que des partenaires externes (services techniques communaux, EPT, RATP, Région, opérateurs privés, ...) - Rédiger des notes et
rapports, ainsi que des éléments de réponse aux questions posées aux élus. - Réaliser le bilan de fin d'opération - Participer à des
groupes de travail et réflexions transversales (adaptation au changement climatique, anticipation des évolutions modales sur la
conception de nos rues départementales) - Représenter le Département lors des instances de pilotage et de gouvernance -
Participer aux réunions périodiques de l'Unité et du service
Profil recherché
Ingénieur territorial ou contractuel titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un bac + 5, éligible au concours d’ingénieur territorial (Article L332-14). Expérience souhaitée en infrastructures routières en collectivité territoriale et en milieu urbain.
Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et marchés publics.
Sens du travail en équipe.
Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental (Permis B souhaité).
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
