CHARGÉ(E) D'OPÉRATIONS LUTTE CONTRE L'HABITAT INDIGNE
Référence : 2026-2374074
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
La Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL) est le service de l'État qui met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et f... - Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Veiller à une offre de logements dépourvus de risque manifeste pour la sécurité physique ou la santé des occupants est une politique portée par les ministères de la transition écologique et de la santé. Dans le Val-de-Marne, la lutte contre l'habitat indigne est partagée entre différents personnes publiques regroupées au sein d'un pôle départemental ayant vocation à coordonner et à mettre en synergie l'ensemble de leurs actions.
Vous interviendrez, au sein d'un service déconcentré de l'État et en lien avec l'agence régionale de santé, sur le traitement de situations d'habitat insalubre. Pour cela, vous utiliserez des actions coercitives qui permettront de rendre un logement compatible avec les exigences de dignité et de sécurité ou suivrez le relogement des occupants.
Nous avons besoin de vous notamment pour :
- mettre en oeuvre les procédures adaptées avec la prise d'arrêtés préfectoraux en saturnisme dans des logements ou des copropriétés, suivre l'accompagnement social et le relogement des occupants de logements insalubres, diligenter des travaux avec visite sur place et recouvrir les dépenses engagées par l'État au nom du propriétaire défaillant dans son obligation de rendre le logement salubre ou de reloger ;
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- vous avez une appétence pour comprendre les enjeux et les leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement ainsi que pour acquérir les connaissances en matière d'habitat, les cadres juridiques et les modalités d'intervention en habitat indigne, les fondamentaux techniques sur la réhabilitation de l'habitat ;
- vous démontrez une capacité d'analyse et développez une rigueur dans l'application de réglementation ;
- vous êtes organisé-e et savez gérer les priorités ;
- vous serez amené-e à développer une capacité d'anticipation et de réactivité ;
- une fois votre autonomie acquise, vous serez force de proposition tout en sachant rendre compte de vos missions et démontrer un goût pour le travail en équipe et en partenariat.
La maîtrise des outils informatiques courants est indispensable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Marie.Hom1@developpement-durable.gouv.fr
- sandrine.marbeuf@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Personnes à contacter :
Marie HOM, cheffe du bureau intervention habita privé, Marie.Hom1@developpement-durable.gouv.fr
Sandrine MARBEUF, adjointe à la cheffe du bureau intervention habitat privé,
sandrine.marbeuf@developpement-durable.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
Numéro de poste RenoiRH : 10547A0214
Catégorie B
Télétravail possible ;
Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France (essentiellement Val-de-Marne et Paris) ; permis B souhaitable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé du parc privé
