charge d'urbanisme - MAIRIE DE ST-CLAIR-DU-RHONE
Référence : O038260716001398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clair-du-Rhône
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Clair du Rhône recherche, un agent CHARGE DES MISSIONS D’URBANISME, pour palier à l'absence de l'agent titulaire.
Assurer la gestion des autorisations d’urbanisme :
Accueillir le public, informer sur les démarches d’urbanisme, conseiller sur les règles d’urbanisme, assurer la réception des dossiers d’urbanisme, assurer la préparation des décisions des dossiers, des autorisations d’urbanisme et la rédaction des courriers, des actes réglementaires et de tous les documents liés aux autorisations du droit des sols et à l’urbanisme en général.
Suivre des procédures liées aux documents d’urbanisme :
Assurer le suivi administratif et technique de l’évolution des documents d’urbanisme (PLU, PLUI PPRT…), assister élus et
DGS dans les procédures liées à l’urbanisme réglementaire, assurer une veille réglementaire, instruire des certificats d’urbanisme d’Information, assister aux réunions des projets communaux.
Surveillance des conformités
Surveillance de la conformité des Déclarations d’Autorisation de Travaux sur le territoire (en collaboration avec la police
municipale), gestion et suivi des procédures liées aux infractions au code de l’urbanisme (procès-verbaux, arrêtés interruptifs de travaux, etc.) avec l’appui de la police municipale.
Gestion du foncier de la collectivité
Gestion du foncier de la collectivité : cessions/acquisitions, participation à la réflexion sur le développement et l’aménagement du territoire de la ville, suivi de la politique de l’Habitat, notamment en matière de logements sociaux, suivi des dossiers en lien avec le développement durable de la collectivité, veille juridique et foncière.
Profil recherché
La capacité à maîtriser la réglementation de l'urbanisme et le droit des sols, est indispensable. Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire ou d'une formation initiale en urbanisme, aménagement, ou droit public.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels d'instruction et les logiciels SIG.
Vos qualités d'écoute et votre sens de la pédagogie vous permettent d’assurer un rôle de conseil auprès des usagers, de
la hiérarchie et des élus.
Doté de très bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et d'un grand sens de l'organisation, vous êtes autonome et savez
prioriser vos dossiers et les demandes, pour respecter les délais.
Réactif, vous savez également travailler dans l'urgence.
Vous disposez de curiosité professionnelle et d’ouverture d’esprit,
La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un réel atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Candidatures, CV + lettre de motivation,
à adresser en Mairie place Charles de Gaulle 38370 SAINT CLAIR DU RHÔNE
ou par mail : grh@mairie-stclairdurhone.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
