Chargé de l'urbanisme - MAIRIE DE MOIRANS
Référence : O038260731000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moirans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire catégorie B ou C, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercom-munalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un chargé de l’urbanisme (h/f)
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service urbanisme.
Missions et responsabilités :
Administratif
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public pendant les heures d'ouverture du service ;
- Réceptionner les dossiers d'urbanisme, les enregistrer dans le logiciel métier (NetADS) et notifier les décisions ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et des outils de suivi du service ;
- Préparer les commissions urbanisme ;
- Répondre aux mails des pétitionnaires ;
- Organiser les visites de conformité des déclarations attestant l'achèvement et la conformité des travaux (DAACT), en lien avec la police municipale ;
- Participer à la rédaction des délibérations et des décisions administratives, puis les enregistrer dans le logiciel métier ;
- Archiver les dossiers d’urbanisme.
Instruction
- Informer les pétitionnaires sur les démarches et procédures d'urbanisme ;
- Vérifier la complétude des dossiers ;
- Effectuer les consultations nécessaires ;
- Préparer les décisions relatives aux autorisations d'urbanisme ;
En fonction de son profil, de ses compétences et des besoins du service, la personne recrutée pourra être amenée à assurer progressivement l'instruction des autorisations d'urbanisme. Une formation interne, complétée par des formations du CNFPT, pourra être mise en place afin de l'accompagner dans cette montée en compétences.
Profil recherché
Profil recherché :
- Une expérience au sein d'un service urbanisme serait appréciée ;
- Capacité et motivation à apprendre rapidement de nouvelles connaissances et compétences ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la réglementation et des outils liés à l'urbanisme ;
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers et bureautique) ;
- Aptitude à communiquer avec les usagers, les élus, les agents et les partenaires de la collectivité ;
- Polyvalence, capacité d'adaptation et esprit d'équipe ;
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Conditions de travail et rémunération :
- CDD de 1 an à temps complet,36 heures ouvrant droit à 6 jours de RTT
- Rémunération statutaire catégorie B ou C, régime indemnitaire
- Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
- Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 30/08/2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
