Chargé d'urbanisme, de travaux et de prévention - SATHONAY-VILLAGE
Référence : O069260709000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sathonay-Village
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent chargé d’urbanisme, de travaux et de prévention recueille et traite les informations nécessaires à ces sujets au service de la collectivité. Il suit les dossiers administratifs et techniques, en lien avec la DGS, les collègues en charge de dossiers transversaux et les élus dont les délégations correspondent aux compétences citées.
Missions principales
• Gestion des dossiers d'autorisations d'urbanisme : DP, PC, PD, PA...en relation avec le pôle ADS de la Métropole, information, instruction et conseils aux administrés;
• Suivi des documents administratifs des gros travaux et coordination des élus, des agents des services techniques et des prestataires extérieurs,
• Suivi du PCS – Plan Communal de Sauvegarde, du DICRIM et PICS
• Gestion de la politique prévention sur la commune (DUERP, PAPRIPACT, tenue du registre de sécurité)
• Gestion des demandes de subventions en lien avec la DGS,
• Suivi du respect du RGPD,
• Reprise de l’agenda Ad’AP concernant l’accessibilité des bâtiments, en lien avec les élus et la DG,
• Suivi du dossier de vidéosurveillance sur la commune,
• Mise en place et suivi de renouvellement de l’adressage sur la commune.
Missions ponctuelles :
EN CAS D’ABSENCE DES AGENTS D’ACCUEIL :
• Accueillir et orienter les usagers La Poste ;
• Accueil physique et téléphonique de la mairie ;
• Enregistrer, diffuser et expédier le courrier ;
• Gestion de l'Etat-civil et des arrêtés de voirie ;
• Gestion des locations de salles ;
MISSIONS SECONDAIRES :
• Suivi des enquêtes publiques menées sur la commune ;
• Organisation des élections ;
• Paramétrages outils téléphoniques et informatiques, en lien avec les prestataires
Profil recherché
SAVOIR- FAIRE
• Connaissance de l’environnement territorial et services de la collectivité ;
• Maîtrise des procédures administratives ;
• Maîtrise des logiciels administratifs (pack office, logiciels métiers) ;
• Recevoir et orienter les demandes ;
• Rechercher et diffuser les informations.
• Travail en lien avec élus et partenaires extérieurs
• Capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Efficacité
• Organisation ;
• Capacité d’écoute.
• Analyse et recherches
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV + Lettre à l'adresse suivante : ressources@sathonay-village.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
