RESPONSABLE D'ATELIER - UNITE BATIMENT - FRANCHEVILLE
Référence : O069260805000794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Francheville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Lyon, entre nature préservée et dynamisme métropolitain, Francheville est une commune de de 15 000 habitants appartenant à la Métropole de Lyon.
Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.
À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.
En choisissant Francheville, vous aurez le privilège d’exercer vos fonctions au sein d'un site patrimonial d'exception : le Fort de Bruissin.
Garant du bon état et fonctionnement des bâtiments, il/elle en contrôle l’exploitation et la maintenance.
Il/Elle coordonne l’ensemble des activités de l’atelier et encadre les agents de l’unité bâtiment. Il gère les demandes d’intervention, les planifie, réalise ou fait réaliser par les agents en régie les travaux d’entretien, de rénovation et en contrôle la qualité.
Acteur de terrain, il/elle assure des missions polyvalentes sur l’ensemble du patrimoine de la Ville et en veille au maintien des conditions optimales d’utilisation de celui-ci.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260805000794-responsable-atelier-unite-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Techniques :
• Bonne connaissance des différents corps de métier intervenant dans la gestion du patrimoine bâti, une spécialisation en électricité sera appréciée,
• Maîtrise des normes bâtimentaires des ERP (Accessibilité, sécurité incendie…),
• Maitrise de l’environnement informatique destiné au Bâtiment (logiciel métiers pour les interventions, plateforme prestataires…),
• Maitriser les techniques et outils de planification.
Managériales :
• Savoir organiser, mobiliser, contrôler et animer une équipe,
• Savoir faire preuve d’autorité, de bienveillance et d’arbitrage,
• Savoir s’adapter et réagir face à des situations conflictuelles,
• Avoir le sens du relationnel et de la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Bureau au Fort du Bruissin et bâtiments communaux
Temps de travail du poste : Complet 37h30 (du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h30) – Astreintes techniques selon planning.
Conditions d’exercice : Travail en bureau et sur le terrain / déplacements fréquents / gestion des urgences / Véhicule de service / Téléphone portable connecté / vêtement de sécurité
Date du Jury de recrutement : vendredi 11/09/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
