CHARGE D’ACCUEIL (H/F) - TOUL
Référence : O054260701001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de TOUL recherche UN CHARGE D’ACCUEIL (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
Toul dispose de nombreux équipements municipaux : médiathèque, musée, cinéma municipal, théâtre, salle de spectacles, tiers-lieu dédié à la création artistique et artisanale, ludothèque, crèches et résidences autonomie. Toul bénéficie aussi du dynamisme d'un tissu associatif particulièrement dense, au niveau sportif, culturel et social, qui permet de tisser de nombreux partenariats au bénéfice de la population touloise.
Situation fonctionnelle
Sous la responsabilité de la Responsable adjointe du Centre Socioculturel
Rattaché(e) à la Direction du Développement Social
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260701001289-charge-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Titulaire d’un diplôme en gestion administrative souhaité (catégorie V)
Compétences et qualités
Capacité à gérer des situations à forte mobilisation (irruptions de tâches, sollicitations multiples, gestion des imprévus...)
Capacité d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Capacités d’écoute et d’analyse, discrétion
Sens de l’organisation et de la méthode
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance, capacité au dialogue
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Type de recrutement
Poste à pourvoir au dès que possible Date limite des candidatures le 15/09/2026
Contrat à Durée Déterminée d’un an – Accroissement temporaire d’activité-(article L332-23 1)
Poste ouvert à tous les grades du cadre d’emploi des adjoints administratifs.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
