Chargé de billetterie / coordination cinema jeune public & musique (h/f) - Vanves
Référence : O092260914000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation, service : Direction des Affaires culturelles, de la Vie Associative et de l’Evénementiel
MISSIONS DU POSTE :
BILLETTERIE
- Encaissement, facturation, édition des billets pour les spectacles et le cinéma, régie recettes,
- Gestion des réservations et des ventes (comptabilité de caisse) effectuées sur place, par téléphone, par mail, via le site internet,
- Contrôle et rédaction des bilans de caisse quotidiens,
- Mise à jour et gestion de la base de données « fichier public »,
- Amélioration de la partie RP du logiciel de billetterie, en lien avec les Relations publiques,
- Suivi des ventes avec la communication et les relations avec le public en vue de déclencher des opérations de promotion ou de communication,
- Paramétrage des spectacles dans le logiciel et en lien avec le site internet du lieu,
- Production des états statistiques et des bilans qualitatifs sur la fréquentation de la structure,
- Elaboration du planning mensuel des activités de billetterie,
COORDINATION MUSIQUE
- suivi des dossiers relatifs à la programmation Musique,
- mise en place et suivi des résidences en musique,
- recherche de financement pour le développement des projets musique,
- budgétisation et suivi budgétaire du secteur musique,
- élaboration des feuilles de route des artistes,
- établissement de bilans analytiques et financiers dans le cadre des aides,
- mise en place d’actions artistiques autour de la musique à destination des publics, en lien étroit avec les chargés de Relations avec le public, dans une logique coopérative avec les acteurs du territoire et plus largement.
COORDINATION CINEMA JEUNE PUBLIC
- Conception et mise en œuvre d’actions artistiques et animation autour de la programmation de films jeune public
- repérage de films Jeune public
GESTION BAR
- Compte et régie des recettes bar,
- Gestion équipe vacataire (bar, accueil, tractage…)
Planning global
Suivi des heures de travail et déclaration mensuelle
Recrutement
Profil recherché
SAVOIR FAIRE ET ÊTRE :
- Rigueur,
- Capacité d’adaptation,
- Réactivité,
- Sens de l’organisation et du suivi,
- Bon sens du relationnel (technique / artistique),
- Travail en équipe,
- Ponctualité,
- Probité.
COMPÉTENCES :
- Maîtrise du logiciel de billetterie Ressources SI
- Maîtrise d’un logiciel de bureautique (word, excel),
- Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale.
NIVEAU D’ÉTUDES, EXPÉRIENCE
- Niveau Bac +4 / Rédacteur
- Expériences similaires indispensables
DIVERS :
- Disponibilité soir et week-end,
- Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
