Chargé de carrière et paie - C.C.A.S DE GRENOBLE

Référence : O038260527000116

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2200 - 2600 € brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de Grenoble anime la politique sociale de la Ville de Grenoble. Il emploie environ 1 200 agents . Il est organisé autour de six directions : trois directions d’action sociale : Personnes Âgées (DASPA), Petite Enfance (DASPE) et, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité (DASLPP) et trois directions « ressources » dont la DRH.
La Direction des Ressources Humaines travaille en transversalité, avec une approche globale et équilibrée entre accompagnement des agent-es et l’accompagnement des directions sur toutes les dimensions RH.

Afin de mener à bien ses missions, la Direction des Ressources Humaines, chargée d’animer cette politique, a adapté son organisation autour de deux pôles :

- un Pôle « Carrières Emploi Compétences »
- un Pôle « P-H-A-R-E-S » (Prévention-Handicap-Accompagnement collectif-Retraites-Evolution professionnelle-Santé au travail)

Le poste de chargé-e des carrières et de la paie est composé de 10 agent-e-s et est placé sous la responsabilité d’Olivier, le responsable du service. Chaque chargé travaille en gestion intégrée et gère un portefeuille d’environ 180 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260527000116-charge-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

» La maitrise du logiciel de paie «Eksae» est un plus ;
» Force de proposition, capacité d’initiative ;
» Capacité à se positionner et à prendre du recul ;
» Faire preuve de réactivité, polyvalence et de gestion des priorités ;
» Capacité d’analyse et de synthèse ;
» Aisance relationnelle, diplomatie, bienveillance, et sens du service ;
» Discrétion professionnelle ;
» Sens développé du travail en équipe et réel esprit de collaboration ;
»Curiosité , capacité à chercher l’information ;
» La maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale est un plus ;

À propos de l'offre

  • CONTEXTE DE TRAVAIL :

    Lieu de travail : 47 avenue Marcelin Berthelot 38000 Grenoble
    Rémunération :
    Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + régime indemnitaire (400 €),
    Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + régime indemnitaire. La fourchette de rémunération est comprise entre 2200 et 2600 € brut mensuel.
    Prime de fin d'année, équivalente au traitement de base, versée en une fois fin novembre. 
    Participation mutuelle
    Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
    Forfait de mobilité durable : jusqu'à 300€ par an
    Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours) à discuter avec le responsable.
    Différents schémas horaires possibles (35h, 36h, 37h30) ouvrant droit à des RTT (6j ou 15j)
    25 jours de congés
    Horaires flexibles
    Travail en open space (10 personnes) ;
    Adaptabilité liée aux contraintes du poste (forte disponibilité demandée en période de paie) ;
    Logiciel de paie : Eksaé

    CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

    Appartenir au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
    Poste ouverts aux agents-e-s de catégorie B des autres fonctions publiques
    Poste ouvert aux agent-e-s remplissant les conditions d’accès au poste
    Une expérience sur un poste de chargé-e d’accompagnement des carrières et/ou  paie est souhaitée ;

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous