Chargé de collections (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260413000708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourgoin-Jallieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de collection participe aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère et à ses objectifs. Il participe à l'évolution des missions et de l'offre de services.
Les missions du chargé de collection sont :
- Acquisition de documents au sein du pôle Adulte : acquisitions, sélection, traitement, médiation, désherbage, participation au groupe de travail de la politique documentaire, gestion du commandes et du budget, promotion des ressources documentaires
- Participer à la réflexion sur la réorganisation du pôle
- Référente de territoire en lecture publique : promotion des services de la médiathèque départementale, accompagnement du développement de la lecture publique en territoire
- Assurer des missions de conseil et d'expertise Participer à la formation des partenaires ou des prestataires
- Participation à la logistique des journées organisées par la MDI
Participer à la réalisation de supports de communication
Participer à la formation des partenaires ou des prestataires
Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires
Assurer des missions de conseil et d'expertise
Gérer les stocks de fournitures
Profil recherché
Connaissance de la production éditoriale
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Capacité pédagogique
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3828-26BK990A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Camille Chapelle, Adjointe à la cheffe de service
04 26 73 07 04 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
