Chargé de communication - école hydrogène (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025260602000238

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Dijon
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet, participer à la production des outils et supports de communication liés à l’Ecole de l’Hydrogène (brochures, flyers, présentation, réseaux sociaux…) ainsi que leur bonne utilisation lors des événements associés (salons, colloques, journées d’étude) auprès des différents publics identifiés (presse, entreprises, étudiants, collectivités…).

Ce projet est piloté par la Région Bourgogne-Franche-Comté et réunit 17 partenaires publics et privés. Il vise à adapter l’appareil de formation initiale et continue à l’évolution de la filière hydrogène, et à mettre en place une École en réseau.

DESCRIPTIF DU POSTE
STRATÉGIE DE COMMUNICATION

Elaborer la stratégie de communication du projet de l’Ecole de l’Hydrogène.
Assurer le suivi des stratégies de communication et proposer des évolutions si nécessaire.
Participer à la définition et création d’une identité visuelle.
Proposer des plans d’actions conformes aux stratégies de communication, et en assurer le déploiement, le suivi régulier, et l’évaluation.
Définir un calendrier des événements prioritaires.
Assurer le suivi et la coordination des actions de communication du consortium et en rendre compte auprès des instances référentes (Comité exécutif, Caisse des Dépôts…).
Participer à la mise en place et l’animation d’un GT communication

ACTIONS DE COMMUNICATION

Participer à la conception d’outils de communication variés (plaquettes, vidéos, kakémonos, fiches projets, web, communiqué de presse, newsletter…) en définissant leurs objectifs et les messages ciblés.
Participer à l’organisation d’évènements à destination du grand public, des partenaires et/ou de l’écosystème afin de faire connaître le projet.
Participer aux actions de communication liées à l’Ecole de l’Hydrogène et mises en œuvre par la Région ou d’autres acteurs et partenaires.
Participer à des réunions d’animation, à des évènements organisés par le service, la Direction ou le Pôle.

ECHANGES ET ACCOMPAGNEMENT

Assurer le lien avec la « Direction de la communication et des relations avec les citoyens » de la Région
Assurer le lien avec les Directions et Services opérationnels impliqués dans le projet d’Ecole de l’Hydrogène
Analyser les besoins exprimés par les différents partenaires et apporter une réponse adaptée en conseillant les choix de supports et actions de communication les plus pertinentes.
Participer aux actions de sensibilisation du grand public et des élèves.
Assurer une veille des actions de communication liées à la formation dans le secteur de l’hydrogène à l’échelle régionale et française.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Définition d'outils de communication
Définition d'outils de suivi
Organisation d'événements, de manifestations
Outils bureautiques
Outils informatiques spécifiques

APTITUDES REQUISES

Force de proposition et d’initiative,
Autonomie dans le travail,
Bon relationnel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le poste est un poste à temps non complet – 50%.

La connaissance de la filière hydrogène et des enjeux de la transition énergétique serait un plus.

Poste basé à Dijon
Déplacements sur le territoire BFC et parfois à Paris, participation exceptionnelle à des évènements pouvant se dérouler en dehors de plages horaires obligatoires, articulation avec l’autre chargé de mission communication selon l’activité du service.
Permis B obligatoire

Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Déplacements sur le territoire BFC et parfois à Paris, participation exceptionnelle à des évènements pouvant se dérouler en dehors de plages horaires obligatoires, articulation avec l’autre chargé de mission communication selon l’activité du service.

Qui sommes-nous ?

La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.

Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.

Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.

Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contrib

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 28/06/2026
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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