Graphiste - BEAUNE
Référence : O021260706000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication de la Ville de Beaune, vous êtes en charge de la conception visuelle et graphique des supports de communication de la collectivité.
Vous participez à la valorisation de l’action de la collectivité, des projets et de ses événements à travers la création de contenus visuels cohérents, attractifs et innovants, dans le respect de l’identité graphique de la collectivité.
Véritable appui créatif des services, vous contribuez à rendre l’information accessible, lisible et impactante grâce à des productions graphiques variées, imprimées et numériques.
- Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux : affiches, flyers, brochures, magazines, newsletters, infographies, signalétique, kakémonos, bannières web, visuels pour les réseaux sociaux, etc,
- Accompagner la mise en œuvre et la déclinaison de la nouvelle charte graphique de la collectivité sur l’ensemble des supports de communication,
- Harmoniser et moderniser l’identité visuelle des différents services et des différentes actions portées par la collectivité afin de renforcer leur lisibilité et leur cohérence,
- Garantir la cohérence graphique, la qualité esthétique et le respect de l’identité visuelle sur tous les supports,
- Assurer une veille créative et graphique afin de proposer des formats innovants et adaptés aux nouveaux usages,
- Créer des illustrations originales, pictogrammes et éléments graphiques adaptés aux besoins des services,
- Recueillir, analyser et traduire les besoins des services en propositions graphiques adaptées,
- Concevoir des univers graphiques cohérents afin de valoriser les projets, événements et dispositifs portés par la collectivité,
- Conseiller les services sur les choix graphiques, éditoriaux et les supports les plus pertinents,
- Étudier la faisabilité technique et proposer des solutions visuelles adaptées aux contraintes de production,
- Réaliser les travaux préparatoires (croquis, recherches iconographiques, essais graphiques),
- Préparer les fichiers pour impression ou diffusion numérique,
- Contrôler la qualité, la conformité et la cohérence des productions avec le Responsable de la communication et effectuer les ajustements nécessaires.
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en communication visuelle, design graphique, illustration ou arts appliqués et vous disposez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Créatif(ve), curieux(se) et sensible aux tendances graphiques, vous savez transformer une idée ou un message en une proposition visuelle claire, esthétique et efficace.
- Vous aimez travailler en équipe, collaborer avec différents services et évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et réactivité sont essentielles.
- La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est indispensable.
Savoirs :
- Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign),
- Connaissance de Wordpress,
- Culture graphique et artistique,
- Principes de composition visuelle, hiérarchisation de l’information et mise en page,
- Techniques d’illustration, de dessin et de mise en couleur,
- Principes de typographie et d’identité visuelle,
- Connaissance de la chaîne graphique et des contraintes d’impression,
- Principes régissant la relation image/message,
- Connaissance des supports numériques et de leurs contraintes techniques,
- Techniques de recueil et de synthèse de l’information.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 06 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
