Chargé de communication - MAIRIE DE BAILLEUL
Référence : O059260918001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bailleul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À mi-chemin entre Lille et Dunkerque, Bailleul est une ville, pleine de charme, de 15 000 habitants, avec une forte identité culturelle flamande. Elle offre un cadre de vie agréable, combinant les avantages de la campagne et les services de la ville. Ses nombreux équipements sportifs et culturels contribuent à son dynamisme et ses deux cents associations animent la vie de la ville et de ses trois principaux hameaux : La Crèche, le Steent’je et Outtersteene.
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, les fonctions du (de la) chargé(e)
de communication sont les suivantes :
· Accueillir et orienter les usagers et les services qui s’adressent à la direction de la communication (accueil téléphonique et physique)
· Assurer la rédaction des articles : magazine municipal, site internet et autres supports
· Assurer la mise à jour du site internet de la Ville : contenu et actualités
· Assurer la logistique administrative et organisationnelle globale du service (soutien aux tâches quotidiennes de l’équipe + veille, recueil et mise à jour d’informations concernant les services municipaux + travaux de reprographie)
· Alimentation des réseaux sociaux
Profil recherché
· Titulaire d’un diplôme en Communication (niveau Bac + 3 / Master communication / école de communication / Bachelor chef de projet digital…)
· Sens de l’organisation
· Esprit de synthèse
· Bonne expression orale et écrite / Qualités rédactionnelles / orthographe irréprochable
· Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique
· Maîtrise du back-office du site internet de la Ville (drupal)
· Maîtrise des « codes » du web
· Réalisation de contenus pour les réseaux sociaux de la ville (reportages photos, vidéos, interviews, wording, montage).
· Politesse et empathie envers ses interlocuteurs
· Esprit d’équipe
· Connaissance de l’environnement de la collectivité, de son fonctionnement et de ses services
· Réactivité
· Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyez-nous votre candidature
(CV et lettre de motivation)
Par email
recrutement@ville-bailleul.fr
Par courrier
Mairie de Bailleul Service ressources humaines
Grand’Place Charles de Gaulle - BP 9
59270 Bailleul -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
