CHARGÉ.E DE COMMUNICATION - Mairie de Rennes
Référence : O035261013000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Criée centre d’art contemporain est un lieu d’expositions et de rencontres. Espace laboratoire, elle soutient la recherche, la production et la diffusion des artistes d’aujourd’hui et de leurs œuvres, français et étrangers, émergents ou reconnus, dans et hors ses murs.
Elle est labellisée centre d'art contemporain d'intérêt national.
En 2023, La nouvelle identité graphique déployée par la Criée centre d'art contemporain accompagne les objectifs fixés dans la feuille du route culture du mandat, dont l'un des principaux est de concourir à l'image des lieux culturels rennais comme accessibles et conviviaux. La refonte du site internet est mise en place également. Les missions de communication sont au cœur de ses enjeux actuels.
En tant que Chargé.e de Communication, vous serez en charge de l'élaboration de la stratégie de communication, en lien avec la directrice et le projet artistique et culturel.
Vous devrez aussi prendre en main les Relations Presse ainsi que la mise en place du plan Média et le suivi de sa revue de presse.
A l'aise avec les outils de création graphique vous assurerez la conception, réalisation, suivi et diffusion des supports de communication. L'alimentation du site internet et la gestion des réseaux sociaux vous incomberont.
Vous serez notamment en lien avec le responsable administratif afin de préparer le budget communication et d'en assurer le suivi dans le respect de l'enveloppe annuelle.
Capable de prise de recul, vous saurez évaluer les actions de communication et mettre en place des indicateurs afin de suivre les effets des actions engagées.
Profil recherché
Pour ce poste nous cherchons différentes compétences :
Bonnes techniques de communication
Connaissances informatiques (bureautique, infographie, web, 3D, traitement des images, mailjet)
Bonne connaissance des logiciels PAO : Indesign et Photoshop exigés
Maîtrise des réseaux sociaux
Capacités rédactionnelles et très bonne orthographe exigées
Connaissances des secteurs culturels et de l'art contemporain
Maîtrise de l'anglais
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie
Créativité et réactivité
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans
Vous justifiez d'une formation dans le domaine de l'Art contemporain et de la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Rédacteurs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/02/2027
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Chargée / Chargé de communication
