Chargé de communication - Mairie de SAINT ANDRE LES VERGERS
Référence : O010260803000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-les-Vergers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chargé de communication contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de communication de la commune.
Il assure la diffusion des informations municipales, notamment à destination des habitants, des usagers des services municipaux, et des différents publics.
Il valorise les actions des élus et de la collectivité, et contribue à renforcer son image.
Il participe à la valorisation des politiques publiques, des projets municipaux, des événements organisés sur le territoire, et des atouts de la commune, afin de renforcer son image, son attractivité et son rayonnement, tant auprès de ses administrés que des publics extérieurs.
Il veille au respect de l'identité visuelle et des orientations de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260803000541-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Organisation institutionnelle des communes
• Environnement territorial et acteurs locaux
• Communication publique et institutionnelle
• Chaîne graphique et techniques d'impression
• Communication digitale
• Droit de la communication
• Droit à l'image, propriété intellectuelle et protection des données
• Procédures administratives et commande publique (notions appréciées).
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Conception et gestion de plans de communication
• Production de contenus multimédias
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques
• Utilisation des logiciels bureautiques et des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite, Canva ou équivalent)
• Gestion de projets
• Organisation d'événements
• Analyse des indicateurs de communication
Qualités personnelles :
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Créativité
• Esprit d'initiative
• Discrétion professionnelle
• Aisance relationnelle
• Capacités d'écoute et de communication
• Réactivité
• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Sens du service public
• Capacité à travailler dans l'urgence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
