Chargé de communication - SMISMB dit COLLECTEA
Référence : O014260701001906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bayeux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité afin de valoriser ses actions, promouvoir ses services et accompagner les projets institutionnels.
Participer au développement des actions de sensibilisation liées à la prévention des déchets et à la Tarification Incitative.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication :
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication
• Conseiller les services dans leurs besoins de communication
• Participer aux orientations de communication
• Veiller à la bonne image de la collectivité
• Assurer une veille sur les outils et pratiques de communication
Gérer et développer les supports numériques
• Administrer et mettre à jour le site internet et l’intranet
• Publier les actualités et informations de la collectivité
• Améliorer les contenus et outils numériques
• Garantir la qualité et l’accessibilité des informations
Assurer la gestion et le développement des réseaux sociaux
• Planifier et publier des contenus
• Développer la visibilité de la collectivité
• Répondre ou orienter les messages des usagers
Concevoir les supports de communication
• Créer les supports de communication (affiches, flyers, brochures…)
• Rédiger les contenus adaptés aux différents publics
• Gérer les relations avec les prestataires et imprimeurs
• Suivre la production et la diffusion des supports
Communication déchets et Tarification incitative :
• Mettre en œuvre les campagnes liées à la Tarification Incitative
• Réaliser les actions de sensibilisation au tri et à la réduction des déchets
• Concevoir des supports pédagogiques pour les usagers, élus
• Participer aux actions d’information
Assurer la communication interne :
• Mettre à jour les supports internes
• Assurer la mise à jour du trombinoscope
• Diffuser les informations aux agents
• Valoriser les projets et actions des services
Organiser et coordonner les événements de la collectivité :
• Organiser ponctuellement des événements de la collectivité (réunions, inaugurations, temps conviviaux).
• Participer à l’organisation d’une journée de sécurité ou autre évènement
• Gérer les petits événements internes de type pots, moments conviviaux et temps de rencontre dans l’année
• Assurer la logistique et les supports de communication liés à ces événements
• Réaliser photos et contenus lors des événements
Relations presse et promouvoir les actions de la collectivité :
• Rédiger les communiqués de presse
• Entretenir les relations avec les médias
• Promouvoir les actions de la collectivité
Missions transversales :
• Participer aux projets de la collectivité
• Assurer une veille sur la communication et les déchets
• Proposer des améliorations
• Réaliser toute mission nécessaire au service
Profil recherché
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Techniques de communication institutionnelle et digitale.
• Sensibilisation environnementale et gestion des déchets.
• Outils de publication web et réseaux sociaux.
• Chaîne graphique et techniques de mise en page.
• Organisation d'événements.
Compétences techniques
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Maîtrise des logiciels de création graphique.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Techniques de communication et relations publiques.
• Gestion de projets et d'événements.
Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Créativité et force de proposition.
• Réactivité et adaptabilité.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Conditions d'exercice :
• Déplacements ponctuels sur le territoire.
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end lors d'événements.
• Travail en lien avec l'ensemble des services, les élus, les usagers, les partenaires et les prestataires.
À propos de l'offre
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CV à envoyer sur l'adresse mail : accueil@smismb.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
