Responsable service communication - COURSEULLES SUR MER
Référence : O014260623000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courseulles-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) d’organiser des actions de communication et de relations publiques, de concevoir des produits de communication
Vous participerez à la stratégie de communication de la Commune
1 - Concevoir des contenus graphiques (print et web)
* Concevoir et réaliser des supports de communication sur la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop) : visuels, affiches, flyers, dépliants, journal municipal, brochures institutionnelles, déclinaisons web…
* Accompagner les services dans l’élaboration de messages de communication, d’actions de communication.
2 - Mettre en œuvre des projets d’édition :
* Collecter en interne les éléments nécessaires pour la réalisation des maquettes
* Rédaction et relecture
* Assurer l’interface avec les prestataires graphistes pour la commande des prestations (consultation), la transmission des éléments et la conception des maquettes (relecture, suivi de fabrication)
* Suivre et faire respecter les plannings de conception et d’impression
3 - Contribuer à la mise jour du site Internet et à l’animation des réseaux sociaux :
* Assurer la gestion quotidienne et la mise à jour du site internet de la Ville
* Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, Linkedin)
* Mettre en place des opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux
* Gestion des diffusions en direct des conseils municipaux
4 - Organiser les cérémonies commémoratives et événements type réunions publiques & événements internes :
* Organiser les cérémonies commémoratives (pilotage des intervenants, invitations, présence jour J)
* Organisation logistique des événements internes (départs en retraite, arbre de noël,…) et autres événements (réunions publiques, pot des saisonniers, accueil des nouveaux arrivants, cérémonies des vœux,…)
5 - Gestion des relations presse :
* Rédaction et diffusion des communiqués de presse,
* Echanges réguliers avec les correspondants presse
* Organisation des points presse
* Veille et revue de presse quotidienne
6 - Gestion du budget du service communication
* Etablir le budget en fonction des demandes et besoins
* Respecter le budget annuel
* Gestion des engagements de devis et visas des factures
Profil recherché
- Maitrise des logiciels de PAO de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop)
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique, …) et des techniques d’impression
- Etre créatif et polyvalent
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des techniques et outils de communication digitale et de diffusion (mailing, fichiers)
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation
- Capacité d’écoute et de relationnel
- Réactivité
- Travail en bureau, déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations : travail ponctuel le weekend, en soirée selon les évènements
- Obligation de réserve
- Disponibilité
- Relations constantes avec l’ensemble des services / Travail en équipe
- Echange fréquent avec les élu(e)s
- Relations avec l’ensemble des partenaires sociaux, culturels de la collectivité
- Echange avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, …)
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à l'attention de Monsieur Le Maire.
Exclusivement sur le site emploi territorial.
Pour toutes informations vous pouvez contacter le service ressources humaines au 02 31 36 17 17 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
