Chargé de communication - VAUX LE PENIL
Référence : O077260825000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaux-le-Pénil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service communication, le/la chargé(e) de communication participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville de Vaux-le-Pénil.
Il/elle assure la réalisation et la diffusion des supports de communication print et numériques, ainsi que l’animation des différents canaux de communication de la collectivité.
Il/elle contribue à la valorisation des projets et actions municipales auprès des habitants, en lien avec les services municipaux et les partenaires de la Ville.
Communication de la Ville
• Élaborer des plans et des stratégies de communication en fonction des différentes cibles
• Assurer le suivi de campagnes de communication en lien direct avec le responsable du service et le cabinet
• Proposer des actions de communications innovantes
• Veiller à la cohérence graphique des différents supports
• Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations
• Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
• Produire des articles, des notes pour le magazine municipal avec les services de la collectivité et le cabinet
• Réaliser et rédiger des supports de communication interne
• Participer à la relecture de certains supports de communication
• Rédiger des cahiers des charges, analyser des commandes, prendre en charge les relations avec les prestataires et la presse
Communication digitale
• Gestion de la communication des différents supports digitaux
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (Facebook, YouTube et LinkedIn principalement) ainsi que sur le site internet de la Ville
• Contribuer à la planification et à la mise à jour du calendrier éditorial des réseaux sociaux
Proposer des formats innovants adaptés aux usages digitaux (carrousels, vidéos, formats pédagogiques)
• Gérer l’animation quotidienne du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (publication, modération, interactions) en cohérence avec la stratégie de communication et le respect de la ligne éditoriale
• Contribuer à la promotion et à la valorisation des événements de la Ville
• Réaliser des prises de vue lors des principaux événements organisés par la Ville et participer l’animation des réseaux sociaux lors de ces événements
Activités secondaires
• Participation ponctuelle à des réunions ou dispositifs exceptionnels
• Participation aux groupes de travail transversaux
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus ;
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn)
• Maîtrise des outils de PAO (Suite Adobe, Photoshop, Illustrator…)
• Maîtrise du CMS WordPress
• Maîtrise des outils bureautiques
• Solides connaissances en montage vidéo
• Notions de photographie
Savoir-faire :
• Solides compétences rédactionnelles (écrit, web, etc.) ;
• Sens du service public ;
• Autonomie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Réactivité et autonomie ;
• Capacité d’anticipation ;
• Rigueur et sens des priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
Mme Le Maire
Nathalie BEAULNES-SERENI
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
