Chargé de communication - Villefranche-sur-Saône
Référence : O069260724001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefranche-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Chargé(e) de communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en pilotant des projets de communication internes et externes, en assurant la création de supports et en accompagnant les services dans leurs besoins de communication.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets de communication externe et interne
- Gestion de la communication des différents supports digitaux
- Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication externes avec les agents du service et les directions de la collectivité
- Rédiger des cahiers des charges, analyser des commandes et prendre en charge les relations avec les prestataires et la presse
- Reportages photographiques
- Lien avec les autres services sur des demandes
- Réalisation et création de support pour les projets de la Com interne
Profil recherché
Vous maîtrisez les outils numériques, internet et les réseaux sociaux, et disposez de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux institutionnels et des logiques de partenariat.
Vous maîtrisez les techniques de PAO ainsi que les processus de fabrication des supports écrits et numériques.
Doté(e) de capacités rédactionnelles, vous êtes en mesure de rédiger différents types de documents (lettres, notes, rapports) et de participer à la définition de lignes éditoriales.
Vous savez analyser un besoin, travailler en mode projet, animer un réseau et utiliser des outils statistiques.
Créatif(ve) et force de proposition, vous êtes capable d’imaginer et de mettre en œuvre des campagnes de communication originales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (pour les agents titulaires) ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude, à l’adresse suivante : recrutement@villefranche.net
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
