Chargé de communication et contenus - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026261019000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
Au travers d'une communication moderne, créative et réactive favorisant le rayonnement de la Ville, le service souhaite compléter son équipe en recrutant un chargé de communication et contenus (H/F).
Vos missions s'articulent autour de trois axes :
• Pilotage des campagnes de communication : Vous concevez et pilotez les plans de communication des projets et temps forts de la collectivité. Vous définissez les messages, publics, formats et calendriers, et veillez à l'évaluation de ces actions tout en optimisant le budget alloué,
• Communication digitale et création de contenus : Vous produisez et adaptez des contenus pour les réseaux sociaux et les supports numériques. Vous assurez la couverture éditoriale des événements et restez en veille sur les nouveaux usages et formats émergents,
• Production éditoriale et prises de parole : Vous rédigez des contenus à forte dimension éditoriale (discours, éléments de langage, argumentaires, notes de synthèse). Vous préparez les contenus des cérémonies et temps institutionnels en adaptant le ton et le message au contexte et au public. Force de proposition, vous identifiez les sujets à valoriser et choisissez la meilleure manière de les raconter.
Profil recherché
• Diplômé d’une formation supérieure en communication, journalisme, lettres, sciences humaines, affaires publiques ou domaine équivalent,
• Une première expérience en communication institutionnelle, publique, éditoriale ou au sein d’une collectivité est requise. Une expérience en rédaction, communication digitale ou préparation de prises de parole sera très appréciée,
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’un réel sens éditorial et d’une grande capacité de synthèse. Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux et savez adapter votre style à des formats variés,
• Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans des délais parfois courts. Vous êtes force de proposition, à l'aise dans le travail collectif et faites preuve d'une grande discrétion. Un intérêt marqué pour la vie publique locale et les enjeux territoriaux est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie A,
• Temps de travail à 37 H hebdomadaire, 12 RTT,
• Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées,
• Primes de performance énergétique et de satisfaction des usagers,
• Forfait mobilité durable, Comité National d’Action Sociale.
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 20 novembre 2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
