Chargé de communication (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260701001729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé(e) de communication est en charge de transmettre les informations cohérentes avec les valeurs des collectivités, et d'apporter son assistance aux services pour la réalisation de produits, évènementiels et actions de communication.
LA DOCUMENTATION :
Rassembler, sélectionner, analyser, diffuser et conserver les informations pertinentes en fonction des besoins des utilisateurs,
Réaliser des dossiers documentaires et des synthèses élaborés afin de répondre à des problématiques particulières,
Apporter une aide à la décision auprès de tous les services en recherchant et proposant des solutions à partir de l’analyse de l’information,
Préparer, concevoir et diffuser des supports,
L’INFORMATION ET LA COMMUNICATION :
Contribuer à la réalisation des actions de communication (présentation à thème),
Organiser des journées d’information en matière de gestion du personnel pour les services de la DRH,
Mise en place d’un réseau des personnes référentes pour la com interne,
Profil recherché
Compétences techniques :
Savoir repérer et identifier les demandes et les besoins des utilisateurs, les conseiller et les orienter,
Savoir rechercher les sources d’information : identifier, sélectionner, valider et actualiser l’information écrite et audiovisuelle et la traiter,
Savoir synthétiser les informations, (rédaction d’articles)
Savoir définir des priorités d’information,
Savoir s’informer pour actualiser ses connaissances,
Savoir concevoir des supports appropriés aux publics visés,
Compétences techniques :
Savoir repérer et identifier les demandes et les besoins des utilisateurs, les conseiller et les orienter,
Savoir rechercher les sources d’information : identifier, sélectionner, valider et actualiser l’information écrite et audiovisuelle et la traiter,
Savoir synthétiser les informations, (rédaction d’articles)
Savoir définir des priorités d’information,
Savoir s’informer pour actualiser ses connaissances,
Savoir concevoir des supports appropriés aux publics visés,
Maîtriser les nouvelles technologies de l’information et de la communication. (site, Linkedin Aulnet).
Compétences relationnelles / savoir être :
Savoir transmettre des messages clairs et précis, oralement et par écrit,
Savoir mettre à disposition ou diffuser l’information,
Savoir travailler en équipe,
Qualité d’écoute et de disponibilité,
Confidentialité
Esprit d’initiative et d’autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
