Un Chargé de communication digitale (h/f) - Villepinte
Référence : O093260819000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service Informer et valoriser les actions et évènements municipaux
Assurer la diffusion de l’information sur l’ensemble des outils multimédias de la commune et participer à une communication off line .
Participer à l’élaboration du plan de communication et gérer ma déclinaison multimédia.
Coordonner la diffusion de l’information sur l’ensemble des outils multimédias de la commune.
Tenir à jour le site Internet
Gérer l’évolution du site Internet www.ville-villepinte.fr
Gestion des réseaux sociaux : publications
Couverture des évènements : photographie + vidéos
Montage vidéo
Collaborateur avec le rédacteur en chef pour la rédaction d’article et de la newsletter
Optimiser le référencement des outils digitaux.
Etre garant de la fiabilité et des mises à jour régulières des informations publiées.
Mettre à jour les panneaux électroniques.
Elaborer des plannings prévisionnels de communication web
Assurer les procédures des validation, relecture et validation des informations auprès des services porteurs de projets
Proposer des analyses des audiences
Réaliser des rapports « social média », analyser les statistiques KPI
Elaborer un cahier des charges pour un nouveau projet : refonte du site Internet
Participer au futur projet de mise en place de l’Intranet et de l’alimentation de la Page linked In de la Ville
Administrer les pages Facebook, Instagram, linked In de la ville et être force de proposition pour assurer la présence de la commune sur les réseaux sociaux. Animer la communauté, être le lien entre les administrés (messages privés) et les services municipaux : favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes.
Couvrir les événements municipaux, réaliser des reportages photos, vidéo et galeries numériques
Mission 4
Réaliser des visuels Concevoir la production multimédia : assurer des déclinaisons web des campagnes de communication print
Créer de visuels pour les communications web : feedpuzzle, animations pour stories…
Traiter et retoucher les photos basiques
Assurer les montages vidéo
Participer aux réunions d’équipe de la direction de la communication
Participer aux réunions de travail pour les projets et évènements municipaux
Collaborer étroitement avec la directeur adjoint pour les dossiers de communication print des campagnes de communication stratégique : idée de slogan, proposition de brief, idées de supports et outils web.
Collaborer étroitement avec le rédacteur en chef du magazine proposer des idées de sujets, des formats adaptés.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable
• Reportage photos soirs et week-end
Téléphone de fonction pour assurer les publications RS
- Véhicule de service pour les déplacements
- Matériel informatique mis à disposition
- Télé-travail accepté
- Appareil photo professionnel
Profil recherché
• Principaux langages de la communication (écrit, oral)
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles (RGPD, CNIL)
• Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
• Devoir de réserve
• Connaissance de l’environnement territorial
• Méthodes de recueil de l’information
• Aisance rédactionnelle et capacité relationnelle
• Expérience en communication institutionnelle reconnue
• Connaissance des techniques de rédaction
• Connaissance des techniques en PAO (logiciels de la suite Office/Photoshop / Illustrator / Pack Office / Abode illustrator / IDesign / Première Pro / Capcut)
• Maitrise de la prise photos avec appareil
• Savoir travailler en équipe
• Captation et montage vidéo
• Pro-activité,
• Créativité
• Autonomie,
• Rigueur
• Curieux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
