Chargé de communication (h/f) - COMMUNE DE BENODET
Référence : O029260831000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bénodet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à l’embouchure de l’Odet, entre mer et rivière, Bénodet est l’une des stations balnéaires les plus attractives du Finistère Sud. Labellisée station de tourisme – Station cinq étoiles, la commune bénéficie d’un cadre de vie privilégié entre littoral, patrimoine naturel et dynamisme touristique.
Bénodet s’inscrit au cœur de la riviera bretonne, à proximité de Quimper et du Pays Fouesnantais et conjugue ainsi les atouts d’une station touristique dynamique à ceux d’une commune à taille humaine, attachée à la qualité de ses habitants.
Placé.e sous l'autorité de la DGS, vous êtes en charge de :
- Promouvoir l’image de la ville de Bénodet à travers divers formats et être force de proposition sur le choix des messages,
- Mettre en place les actions de communication print et web dans le respect de la stratégie retenue,
- Participer à la mise en œuvre du journal municipal en lien avec les élus,
- Mettre en place, développer et animer les réseaux sociaux de la ville,
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’alimentation d’une application mobile à destination des habitants et des usagers.
Profil recherché
Professionnel.le de la communication et des contenus web, vous alliez polyvalence, rigueur et créativité. Vous maitrisez les techniques de rédaction et de présentation de documents ainsi que les logiciels bureautiques et les outils graphiques.
Passionné.e par l'univers du digital mais aussi de la communication print, vous êtes doté.e d'une plume irréprochable en langue française.
Vous souhaitez vous investir pleinement dans le déploiement de notre stratégie de communication ? Rejoignez notre équipe !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Recrutement par voie contractuelle pour une durée d’1 an. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.
Rémunération : traitement de base + prime mensuelle + complément annuel
Avantages : mutuelle et prévoyance avec participation employeur, CNAS
Merci d’adresser votre candidature à Madame le Maire – Mairie de Bénodet, 51 avenue de la plage – 29950 Bénodet -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
