CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) - COMMUNE DE TIGNES
Référence : O073260727001729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le/la chargé.e de communication institutionnelle et politique pilote la conception, l'organisation et la mise en œuvre des actions de communication ainsi que la diffusion de l'information, afin de promouvoir les projets et l'image de la Commune.
Les missions du/de la chargé.e de communication institutionnelle et politique de la commune sont assurées en coordination avec le/la responsable de la Communication de Tignes Développement, en charge de la communication station.
Vos missions consistent à :
-Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle de la Commune :
-Elaboration des plans de communication et du planning éditorial,
-Développement des relations avec la presse et les partenaires médias,
-Analyse, évaluation des résultats et propositions d’améliorations, d’adaptations,
-Concevoir et produire les différentes publications et supports de communication, en favorisant l’implication de l’ensemble des services de la Commune :
-Conception éditoriale et graphique et rédaction des supports de communication réguliers (papiers et numériques) : bulletin municipal, newsletter, site Internet,
-Animation des réseaux sociaux institutionnels (Facebook, Linkedin),
-Conception éditoriale et graphique de supports thématiques (ex : dossier de candidature au label « Villes et Villages Fleuris »
-Contribuer à la valorisation de l’action municipale et la lisibilité de l’action publique
-Couverture et diffusion d’articles comptes-rendus des -Conseils municipaux,
-Organisation des réunions publiques selon une fréquence régulière,
-Soutenir l’organisation de l’événementiel (vœux à la population, inaugurations, cérémonies) :
-Création des visuels (affiches, invitations),
-Préparation des discours
Profil recherché
Vous avez :
-Une expertise de langage de communication (écrit, oral, évènementiel, ...)
-Maîtrise des outils informatiques
-Outils de technologies de l'information, communication et multimédia
-Mode de fonctionnement de la Presse et des médias
-Connaissances des collectivités territoriales
-Un esprit d'analyse
-Bon relationnel
-Sens de l'innovation, créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : grille statutaire + Régime indemnitaire + complément de rémunération
Forfait de ski saison Tignes / Val d'Isère
Chèques vacances
Carte cadeau
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Possibilité de logement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
