CHARGÉ DE COMMUNICATION ET ÉVÉNEMENTIEL (H/F) - COMMUNE DE MODANE
Référence : O073260703000750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Modane
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participerez à l'élaboration du plan de communication : définition de la stratégie de communication globale de la collectivité, valoriser les actions municipales et celles des services, informer les habitants et contribuer au rayonnement du territoire à travers les différents supports de communication.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Volet communication
Communication institutionnelle:
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité
-Valoriser les actions municipales et celles des services
-Assurer la diffusion d'une information institutionnelle claire, fiable et accessible auprès des habitants et partenaires
-Accompagner les élus et les services dans leurs besoins de communication
Communication digitale :
-Animer et développer la présence de la commune sur les réseaux sociaux
-Produire et diffuser des contenus et assurer la gestion et la programmation des panneaux d'information
Création et réalisation des supports de communication :
-Rédiger les contenus de communication : articles, communiqués, discours et autres supports d'information
-Concevoir et mettre en forme les supports de communication
-Réaliser des reportages photographiques et recueillir les informations pour la valorisation des actions de la collectivité
Volet animations et cérémonies
-Assurer le suivi de la planification annuelle des manifestations et événements et participer à leurs organisations et au bon déroulement de ceux-ci
-Veiller au respect de la réglementation applicable aux manifestations
-Assurer la coordination avec les différents services
Volet administratif
-Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent d'accueil
-Apporter un appui administratifs aux différents services
-Effectuer diverses tâches administratives et de secrétariat
Profil recherché
Bac + 2 minimum en communication, marketing territorial, graphisme ou expérience similaire dans un poste similaire
Excellente maitrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques
Bonne connaissance des réseaux sociaux et de la communication digitale
Connaissance des logiciels de création graphique et de mise en page (Canva, inDesign, Photoshop ou équivalent)
Discrétion professionnelle
Sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Renseignements auprès de la DGS au 04 79 05 44 93
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Permis B indispensable -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de communication
