CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) - COMMUNE DE TIGNES

Référence : O073260828000430

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tignes
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service communication et sous l'autorité de la Direction Générale des Services, en étroite collaboration avec le responsable communication et l'équipe municipale, le/la chargé.e de communication assure la promotion et la valorisation de l'action municipale à travers la rédaction du bulletin municipal, la réalisation de communiqués de presse et comptes-rendus de conseils municipaux. Il gère les outils de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux...) et réalise des reportages pour couvrir l'actualité municipale et illustrer les différents supports de communication.

- Constituer des communiqués de presse, comptes-rendus de conseil municipal et réunion publique ;

- Assurer la communication de l'action municipale, des événements et des différents projets menés en interne ;

- Assurer les relations avec la presse, les médias et les différents acteurs du territoire ;

- Participer à la réalisation du journal municipal : réunions de rédaction, suivi de l'avancement du bulletin, interview, rédaction d'articles ;

- Réaliser des reportages photo/vidéo ;

- Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication ;

- Piloter la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT ;

- Participer à la réalisation du journal de communication interne : rédaction, mise en page, interview ;

- Archiver les différents supports de communication diffusés ;

- Gérer le site internet, les réseaux sociaux et la lettre d’information : actualités, mises à jour, photos...

Profil recherché

Formation : BAC + 3 ou +5, en journalisme, marketing, médias numériques ou parcours similaire.

Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous maîtrisez les techniques de communication et disposez d'une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des relations institutionnelles. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous faites preuve d'un esprit de synthèse développé et d'une réelle appétence pour les outils et les pratiques innovantes.

Vous maîtrisez la suite Adobe et la chaine de production vidéo (Sony A7III, drone...) et maintenez une veille sur les tendances en communication (graphisme, réseaux sociaux, stratégie...).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Rémunération : grille statutaire + Régime indemnitaire + complément de rémunération
    - Forfait de ski saison Tignes / Val d'Isère
    - Chèques vacances
    - Carte cadeau
    - Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
    - Possibilité de logement

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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