Chargé de communication (H/F) - Mairie d'Autun
Référence : O071260903000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Autun recherche un chargé de communication H/F pour une durée d’1 an, à compter du 1er janvier 2027.
Ce poste, rattaché à Direction de la communication, sera en lien étroit avec le cabinet du maire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gestion éditoriale du site d’actualité actu.autun.com et de sa newsletter :
• Conception et publication des actualités sur tous les sujets liés à la collectivité, aux élus, aux partenaires.
• Réalisation de visuels simples (prises de vue, infographies, vidéos)
• Veille informationnelle : être capable d’identifier les sujets locaux à valoriser
• Gestion des statistiques et optimisation éditoriale
- Ecriture et réalisation des magazines municipaux : conception des contenus, écriture d’articles, coordination avec le graphiste et suivi de fabrication en lien avec l’imprimeur.
- Rédaction et mise en forme de contenus pour l’ensemble des supports de communication de la collectivité (présentations, publications internes et externes, dossiers de presse)
2. Couverture des événements municipaux
- Assurer la couverture éditoriale (articles, interviews, reportages, photo, stories, réel …) et réaliser des contenus à chaud et à froid pour :
• Des évènements organisés par la Ville et / ou ses partenaires
• Des rendez-vous impliquant les élus
ACTIVITES PONCTUELLES :
En l’absence de la chargée de communication numérique :
• Gestion des réseaux sociaux de la Ville
• Gestion du site autun.com
DIFFICULTES, SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Annualisation libre du temps de travail sur la base de 35h hebdomadaire.
- Planning mensuel.
- Missions régulières en fin de journée, en soirée et le week-end, en fonction de l’actualité.
- Déplacements fréquents.
Profil recherché
PROFILS RECHERCHÉS
Savoir-faire requis
- Maîtrise des techniques d’écriture journalistique et institutionnelle
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Sens de l’actualité, force de proposition et réactivité
- Capacité à adapter les contenus selon les supports et les publics
- Maîtrise des outils numériques et de publication web (Wordpress, Meta, Canva, bases SEO / GEO)
- Prises de vue photographiques et capacité à produire des vidéos simples.
- Permis B obligatoire
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Disponibilité et adaptabilité
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Autonomie
- Enthousiasme et ouverture d’esprit
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Informations complémentaires
Mairie d’Autun
Hôtel de Ville
BP 133
71403 AUTUN CEDEX
Ou à l’adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
